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第八章第三节（第4页）

不要讲空洞的理论，而是要将理论结合实际来谈，能这样当然是更好的了。”

李书记一说完，身子高挑，梳着小分头，戴着厚厚眼镜的庞主任就站起身来，先扫视一遍众人，向大家爽朗地笑一笑，再挺一挺胸，然后响亮地讲述起来：

“各位员工，是的，最近，在公司里，这两件事是大家都在议论纷纷的事。

关于三级封装区里的袁紫霞，她的违纪情况很简单。

就是在上个星期五，我进入封装生产区外的休息室，发现她正在认真看报纸。

认真到什么程度？嘿嘿！

我走到她身边她还不知道！

突然看见是我才大吃一惊，吓了一大跳，紧张得连脸色也变了。

这怎么可以允许的呢！

这明明是违犯公司严格纪律规定的！

当时我就严厉批评了她，叫她写检查。

谁知道她竟敢顶撞我，说检查就是不写！

好，生产时间看报纸的事还没处理，前天还要好，被我捉到，竟敢在休息室里为她儿子洗衣服，她，不是在用变本加厉的态度来回答我对她的批评的吗！

她的问题我向领导汇报过，这件事一定要作经济重罚，要罚得她哀声叫痛！

再不认识，公司还可以请她下岗！”

庞主任讲完情况，就扫视一下众人，见没有一点反响，才接叙道，“关于两个报告，情况是这样的：为了更全面地听取公司员工们对我们这次的，创立创新型企业的改革意见和建议，我们希望大家广开思路，多多提供各类的见解。

在广大员工纷纷提交的各类意见与建议中，有两份，以报告形式，最集中、最深刻、最有意义，也最有代表性地阐述了他们各自对创立创新型企业的见解，那就是，何以然的基础报告和江海岭的通观报告。

最近，公司刚刚弄到一笔贷款，因为，市场开发部部长江海岭，在报告里，有请求拨出一部分资金去完成，登报广征公司司标的设计稿、在繁华地带的高楼顶层，买下广告设置权、以及参与市级工业展览会，还有其它的，树立企业形象和开拓市场销量等等的工作。

而何以然部长的报告里，也有请求，能拨出一部分资金，用于开发新科技的联系和起头工作的有关内容。

那么，为什么大家会对这两个报告议论纷纷的呢？公司这次，一得到这笔贷款，立刻讨债的、医保的、加奖的、购车的、急需添置办公用品和其它设备的，财务上先挪用正待补缺的，等等等等的人都来要钱。

在对大家作一些贷款用途解释时，有人对何部长的报告认为，可另外专门申请科技开发资金，贷款里的钱不能拨出。

对江部长的报告，也各有各的否定理由，由此，为这笔贷款，大家争执不下，议论不断。

反正这笔贷款像是唐僧肉，妖魔鬼怪都想吃！

好，对这两件事的大致情况介绍，我已讲清楚了，李书记，田书记。”

庞主任说完，征询地投眼向两位书记望去，同时就坐下了。

“什么妖魔鬼怪不妖魔鬼怪的，要么他自己是妖魔鬼怪！”

忽然，庞主任听到人群里有人，在对他的讲话比喻表示极大的不满。

听闻间，庞主任紧绷着脸，心想，我还懒得理你们呢！

此刻，会议室里，又尽是叽叽喳喳的一片议论声，且讲的都是一系列的繁事杂务，而对，怎么创立创新型企业所需要的那种高瞻远瞩的独立见解，一时却还默无声息。

沙力抬头看时，正与冯书记的眼光相对接，立刻，冯书记昨天说的——在会上一定要先声夺人！

要以先声夺人给会议定调的话，在他耳边再次响起，在冯书记眼色的示意下他便站立起来。

“各位领导，各位员工，我想结合今天的会议主题来谈这两个问题。”

见有人正式发言，会场里马上安静下来，众人都翘首望向了他。

沙力很有信心地继续论叙道：

“关于袁紫霞的违纪现象反映了什么样的本质性问题呢？那就是缺少先进的管理意识和先进的管理机制问题。

所谓体制嘛，就是用组织制度来体现相应的意识，相应的机制吧。

我认为，任何投入到经济全球化的企业，任何要与国际大公司争夺市场的企业，没有高度的组织纪律性作保证，那么它还能有多强的竟争力呢？据我所知，像日本的一些大企业，人家岗位与岗位之间只允许在几步之内必需走到，都是有严格规定的，这就叫时间意识，时间机制。

人家的产品都经过更加严密的工序层层检测，一丝一毫的误差都绝对不可有，这就叫质量意识，质量机制。

人家的先进意识和机制都在完备的体制上体现出来，所以，人家当然是，国际市场上品牌产品的有力争夺者啰。