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第八章第三节（第5页）

而我们呢？不但没有这些意识与机制，相反，却有可以看报纸，甚至于为儿子洗衣裤的意识和机制。

这在一些国际大公司里，嘿嘿！

一定是难以想象和骇人听闻的！

为此，我赞成庞主任的意见，对袁紫霞必须严加惩处，决不故息养奸。

对此我建议，针对这一现象，下一步，我们在管理上还须要和国际接轨，在意识、机制，直到体制上加以充分的调整和充分的完善。

好，我再来说说第二个问题……。”

沙力正要继续发挥他，只要有所准备，有时也很有侃侃而谈，甚至是立竿见影的能力，然而，忽觉得突起一片的骚动声骚扰了他的讲话思绪。

“为什么要讲故息养奸这种话？讲话怎么可以这样不顾别人的尊严？”

“我们要求道歉，他必须道歉！”

“工人看报，洗衣服是违纪违法，你们干部，一开重要的会就到风景区，又是喝酒，又是跳舞，开完会还游山玩水，而且统统是公款支付，回来甚至大包小包的，你们算不算违纪违法？如果是，也该怎么处理？”

“是呀，是呀，领导们还可以借开会连带旅游，我们呢？我们什么借口也没有，所以已经三年没出去玩过呢！”

“是的嘛，在我们公司里，一，二级干部国外游，三，四级干部国内游，小小干部去郊游，工人们只能厂里兜着游。

这算什么体制啊？我倒要问问看了！”

“对对对对对，我们也要问，这算什么体制啊？”

“……”

听到这些怒气冲冲的斥责声，李沛文深感非常的吃惊。

仔细看，在最后一排竟有好多不属邀请者，引起骚动的是她们！

原先所想象的——在具有高雅气氛中论说高深的体制创新问题，而且充满着学者式的温文儒雅的学术氛围。

而现在面对的，却竟然是，似野牛般直闯，如野鸭样乱叫的声势，而且是把公司十分隐讳的事，竟然都亮相在上级领导的面前，这是他昨晚万万想不到的情景。

“大家请安静，请安静。”

见会场发生了轰轰然的骚动，冯登科深怕严重影响了沙力的发言，急忙站起身，和蔼而平稳地说道：

“对即兴发言，有非故意的不当措词请大家多多包容。

要道歉也可以。

这样吧，我来替沙力向大家，向袁紫霞表示道歉。

如有什么意见，工会孙主席也在，大家可向工会提，署名和不署名我们都欢迎。

至于，大家提出的旅游问题，我刚刚得到康董和老孙的同意，我来解释一下。

以前，公司组织的，每年有一次包括工人一起去名山胜地的旅游，由于最近两年，公司已经拿不出这部份的钱，所以和每隔二年一次的，全体员工的健康检查一起都停止了。

但这是暂时的，一等我们公司发展好了，我们有了钱，大家应有的福利都会马上恢复的，我代表公司向大家做这个保证。

好，下面请沙力继续发言。”

冯登科说完话后坐下，并对沙力再次作了示意。

“好，让我先表示一下我的歉意，在表达中，我用词上有什么欠缺的话，盼各位能一一指出。”

沙力站起身，向大家谦恭地作了个揖，然后继续阐述起他的见解：

“我再来谈第二个问题：就是，为投入到我们公司要创立的创新型企业改革，江海岭部长和何以然部长，他们两位，向党委，董事会各递交了一份已经引起众说纷纭的不同思考的陈述报告。

针对我们公司要创立创新型企业来讲，对这两个报告，我认为是：江海岭部长所表述和所要求的，正是我们应该加深理解并坚决支持的。

这正如江部长报告中讲——为树立企业形象、为参与各种晋级的评比、为投入大型展览的布展、为迎接上级检查的汇报，我们在公司领导的指导下，几个部门的办公室联手，一直非常注重于公司环境的整洁、着装的严格、商标的形象、广告的力度、纪律的严明、以及生产部门的达标这些工作上。

可以说，正因为我们在这些方面的工作做得还不够好，不够严，所以才会发生如袁紫霞之类严重违纪的现象；所以才会形成我们的产品，在市场上还不能与其它大公司有力竞争的状态。

由此，不更体现了理解和支持江部长报告的重要性了吗？因此，我们太需要积极响应，并投入到公司所要开展的创立创新型企业的改革中去。

通过体制改革，通过建立起体现创新型的体制，从而可让我们的公司能得以新生。

而何部长的报告，是完全立足于对国际高科技的跟进与投入的阐明上。