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第30章 终于月入过万（第4页）

财务嘛，本来就是r管，我也不想管，麻烦得很，就让你管喽，美其名曰管好财务就可以把我全局，一个小公司，那点财务能有啥全局可以把我。

我只要把事情做好，只要公司有钱挣，她就会安于当她的老板，就不会费心插手我的事情了！

后来也证明我的判断基本正确，她这个总经理，每个月最忙的也就是最后一周，忙着算钱，忙着结帐，财务嘛，哈哈。

偶尔嘛心血来chao，给个idea（想法），我就执行呗！

三十一.与人打交道之大人物篇

毕业后，开始需要和形形sese的人打交道，这些人包括自己的顶头上司，同事以及一些和我一样卑微的人，偶尔也会需要和一些重量级的人物打交道。

我始终觉得在这个世界上，人与人之间的关系是最微妙的，处理各种人际关系也是最复杂的，尤其对我们这些刚进入社会的菜鸟来说。

我个人的体会是刚进入社会时，和“大人物”

打交道是最难的。

这些大人物包括我们的顶头上司，公司的管理层以及其他一些地位和我们年轻人相差悬殊的人，他们阅历丰富，事业成功，而我们跟他们比除了年轻似乎一无所有。

要是女的话嘛，年轻还可以当作资本，男人的年轻却最最廉价。

因此如何和那些大人物打交道，如何给他们留下一个好的印象，对一个年轻人的发展至关重要，尤其是一个年轻男人！

从工作开始就要和自己的顶头老板打交道，有些重要物料的采购，还会引起公司副总的重视，因此偶尔也需要和老板的老板打交道。

第二份工作，由于我们只做高端英语培训，因此我的客户要么他们自己很有钱很成功，要么她们的老公或者老爸很有钱很成功，基本上每一个客户对我来说都是大人物。

刚工作时，面对那些大人物时，我都会下意识地觉得自己很渺小，感觉他们高高在上地藐视着我，所以不自觉地会怯懦，我想这也是很正常的，毕竟每个人面对比自己优越的人都会觉得怯懦。

我应该如何克服这种心理呢？我应该如何面对大人物呢？

慢慢地我开始思考，再加上阅读获得的一些指导，我找到了答案！

面对大人物时，态度一定要轩昂！

还是回到那个问题，你要搞定一个人，你要别人尊重你，你首先要知道他渴望什么，也是就是他的需求热点。

如果你能满足他的渴望，ok，你就掌握了主动权，至少你可以和他平等了，有时甚至可以藐视他了。

大人物需要什么呢？

大人物需要别人仰视吗？需要，但是有太多的人仰视他了，所以他不渴望，如果你也仰视他，那么你只是太多的人其中普通的一个，他为什么要重视你？

大人物需要赞美吗？需要，但是他每天听到无数马屁，别说是渴望，有时甚至是厌恶了，如果你也拍他马屁，很有可能拍到马蹄上，马上就被他秒杀了！

大人物需要尊重吗？需要，但是他得到的尊重太多了，所以他同样不渴望，如果你能给的只有尊重，那你的value（价值）在哪里？

所以记住，别人的仰视，别人的赞美，别人的尊重，还有金钱，这些东西是你我这样的普通人追求的，渴望的，因为我们缺乏，缺什么才会想要什么。

大人物他们不缺这些！

那么大人物到底需要什么呢，或者说缺乏什么呢？

高处不胜寒！

他们缺少的恰恰是别人平等的交流，真诚的关心，真实的见解以及可靠的品质。

有时甚至是别人的藐视，不然为什么说人其实是很贱的，得到的，即使再好，也不懂得珍惜，没有的，即使不是啥好东西，也充满好奇和渴望！

平等，真诚，真实，品质，这些东西是我们普通人每天都接触的，我们甚至已经习惯了它们的存在，因此它们也就成了我们的“廉价品”

！

但它们却是那些大人物们的奢侈品，因为太多的人有求与他，把他与这些普通人天天接触的东西隔绝开了！

所以面对大人物时，态度一定要轩昂，把自己抬高到和他一样的高度，然后去给他平等的交流，真诚的关心，真实地见解和可靠的品质，如果你偶尔能藐视一下他，给他一些highlevel（高层次）的见地，让他有仰视你的感觉，那就最好了！

慢慢地，我面对大人物时，总会抬起头，挺起胸，双眼直视对方，那种似乎能洞穿他的眼神，然后说话时的语气和举手投足之间都充满气势。

这样一开始就让对方不敢小觑你，再配合好的内容，基本上和大人物打交道就不成问题了！

后面我会举例子具体细讲，希望能给马上毕业的人一些参考，不过这些想法仅仅是个人之见，不一定对，你大可一笑置之！

三十二.与人打交道之小人物篇

大人物毕竟是少数，在ri常工作和生活中，我们年轻人接触得最多的还是和我们自己一样的小人物，或者说是普通人，世俗一点讲，有些比我们还小人物（我从不低看任何人，所以这里的小人物绝无贬义，只是从觉得这样表述会比较容易）。