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大开眼界（第3页）

事实也是这样，se经常组织内部培训，培训内容涵盖工作中的方方面面，不仅有针对不同部门的业务培训，还有各种通用的技能培训，如沟通技巧、跨部门合作、跨文化交流、项目管理等等。

除了线下的培训，se还有丰富的网上培训材料，只要你愿意并有时间，你可以到网上注册课程参加学习。

每一课程学完后并通过考试，系统会自动生成一份证书，以证明你已经完成该课程的学习，你可以把证书打印出来，作为你以后跳槽的筹码。

现在很多外企都有自己的网上培训系统，但se无疑是做得最早也是做得最好的。

陈锐看着通知，心头小鹿砰砰乱跳起来。

培训，在陈锐过往的经历中是没有的，何况现在他要参加的是se的培训，白领的黄埔军校！

se就是牛啊，连培训都在四星级饭店。

陈锐对下周充满了期待。

新的一周开始了。

星期一，陈锐参加了采购部每周的例会。

这种例会，陈锐倒是不陌生。

在福鑫，刘伟山就特别热衷于开会。

每周的部门会议是雷打不动，除此之外，还经常巧立名目开会。

会上，基本上是刘伟山一个人在讲，其他人听，还要做笔记。

陈锐的笔记，到了第二天，他本人已经不知道记得是什么内容了。

和刘伟山相比，frank的会议就minzhu得多，基本上是其他人讲，frank在听。

在会上，陈锐第一次见到了高志强和kevin。

kevin很年轻，大概刚从学校出来不久，一脸的书生气，讲起话来也是书生意气、挥斥方遒。

老高是一干瘪黑瘦的老头，估计有五十多岁，但一头秀发乌黑亮丽。

一张嘴，露出满口的黄牙和臭烘烘的烟草味。

“se居然有这种人，怎么混进来的？”

陈锐有点纳闷，se真是不拘一格要人才啊！

想到jim穿着游泳裤面试自己，看来在se发生任何事都不应该大惊小怪。

南京颐达大酒店在市中心，距离陈锐家很远，骑自行车至少要四十分钟，陈锐想了想还是决定坐公交车。

下车的时候，想到自己这也算是公事，撕了一张车票，准备报销用。

这是他在福鑫养成的习惯。

进了酒店大厅，就看到一个大大的标志牌，上面用中英文写着欢迎参加se公司新员工入职培训，培训地点，三楼会议厅。

上了三楼，出了电梯就看到箭头指向会议厅。

会议厅内已经坐了不少人。

陈锐看到一张半生不熟的面孔，是和他同在一个办公室，生产部的一个小伙子，不过还不知道他的名字。

他朝小伙子笑了笑，在他旁边坐下。

“你也是新来的？”

陈锐问道。

“是，我六月初进来的”

小伙子回答。

“六月初进来，为什么现在才参加入职培训？”

陈锐有点奇怪。