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第十六章 以彼之矛 攻彼之盾（第3页）
陈锐惊魂未定：“什么事情？”
frank问道：“你来se多长时间了？”
陈锐算了算：“快一个月了吧。”
frank点点头：“你的试用期是一个月，按照公司的process （流程），在试用期结束前，我要和你做一次试用期工作评估，以决定双方是否继续合作。
同时，你也认真考虑一下，有没有兴趣在se继续做下去。”
陈锐赶紧表态：“frank，我之前在小公司工作，非常荣幸能够加入se。
在这一个月中，在你和同事们的帮助下我确实学到了很多。
很多事情让我大开眼界，如果有机会长期在这里工作，我当然非常愿意。”
千穿万穿马屁不穿，陈锐半真半假的一番话，frank显然很受用：“你愿意留下来，我们当然很欢迎。
但我们还是要按照流程办事。”
他递给陈锐几张纸，说：“这是试用期评估表，你先看看。”
陈锐接过来，仔细看了一遍，试用期评估主要包括以下几方面：
一、个xing特征和基础能力
1. 诚实正直，信守诺言
2. 能够发现工作中的问题并能及时改进
3. duli自主地完成工作职责范围之内的事情
4. 有系统地组织和安排工作
5. 对事物具备良好的判断能力
6. 在工作中热情开朗、积极向上、富有亲和力
二、业务知识与工作能力
1. 及时准确地完成所交付的工作
2. 设立目标，不断提高工作质量
3. 了解并掌握所担任工作的要求及流程
4. 能够掌握产品知识并运用于工作中
5. 认同公司文化
6. 良好的质量意识
7. 擅长跨部门沟通、协调。
8. 明确工作中的轻重缓急，并合理安排。
三、工作态度
1. 工作勤奋，有较强的自觉xing和责任心
2. 工作踏实、认真，保持良好的出勤率
