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第2章 依然安保公司（第3页）

“好吧……”

韩冰努力将谈话回归到了正规上，赶紧得说正事。

“嗯。

依然安保公司成立于两年前。

由现任董事长依然女士创立。

现主营业务为大众保安培训，专业保镖培训。

专业保镖任务受理……”

晨风听到这种职业的套话有点困，干脆拄着脑袋说到：“韩姐，你总说这一大套套话累不累，还是我来问吧。”

“额，好的。”

“这个公司是依然的吗？”

“是的，营业执照上面写的都是依然的名字。”

“现在有多少人。”

“大概有2w多人吧。”

“主要靠什么项目发展。”

“私人保镖，任务委托，和普通保安人员培训与指派。”

“人员怎么分类的。”

“保安人员分a到f类。

e，f负责普通保安任务。

d类负责培训，训练，培训和等级评定。

b，c类是高级安保人员。

a级是特殊安保人员，剩下的归后勤部管。”

“年收益是多少？”

“对外宣称30个y。”

“嗯，你等等。”

晨风问到这自己盘算了下，2w名员工，年工资10w就是20多个y。

有军方背景，从事私人保镖任务，实际年收益估计已经突破了百y了。

“我去了，果然是朝中有人好办事啊。”

晨风感叹了一句，让韩冰有点诧异。

“额，韩姐，你继续讲你的，这次按你的那套，就是全面的点的。”

“好的。”

“一般入职人员首先需要经过d类专门人员的测试，然后评定等级和专业定向。

之后会进行不同时间的培训和训练，之后才能正式进入岗位。

进入岗位后会定期有人去采集反馈信息，让服务更加完善。

理论上每年的安保人员都需要回公司进行第二年的上岗培训，但是大部分的安保人员由于和其他公司签订了就业协议，所以这项一般的安保人员都没有，或者拿钱。

一般情况下d类以上的公司职业都归属我们公司所有，所以他们才是公司的人员，归我们所管辖。

f类保安有能力从事正常的安保工作，比如高级酒店，高级小区。