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第81章 野马效应 别让小事气死你情绪管理自救指南（第1页）

第81章野马效应：别让小事“气”

死你，情绪管理自救指南

你知道吗，在非洲草原上，有一种不起眼的吸血蝙蝠，它们身材娇小，却能杀死体格庞大的野马。

这些小家伙常叮在野马的腿上吸血，不管野马怎么蹦跳、狂奔，都甩不掉它们。

最终，野马在暴怒和流血中无可奈何地死去。

可动物学家发现，蝙蝠所吸的血量极少，远不足以让野马丧命。

真正导致野马死亡的，是它们自身的暴怒和狂奔，这种因芝麻小事大动肝火，最终伤害自己的现象，就是着名的“野马效应”

。

在心理学上，“野马效应”

反映出情绪对人们的巨大影响。

情绪，就像我们内心的天气，时而阳光灿烂，时而狂风暴雨。

积极的情绪能如春风拂面，让我们身心愉悦，提升工作效率，还能改善人际关系；而消极情绪则似暴风雨，不仅影响身心健康，还可能让我们在冲动之下做出错误决策。

美国心理学家大卫·霍金斯经过长期研究，提出了“能量层级理论”

。

他发现，人的情绪振动频率决定了能量层级，从羞愧、内疚、冷淡等低频情绪，到勇气、淡定、喜悦等高频情绪，能量层级逐步提升。

当处于低频消极情绪中，人的能量被大量消耗，身体和心理都会受到负面影响。

在日常生活中，“野马效应”

的例子屡见不鲜。

就拿排队来说，本来大家都在有序排队，突然有人插队，这时候，有的人可能瞬间火冒三丈，和插队者争吵起来，情绪激动得满脸通红，心跳加速。

争吵不仅破坏了一天的好心情，还可能引发更大的冲突。

其实，插队固然不对，但因为这件事大发脾气，最终气坏的还是自己。

还有在工作中，面对领导的批评，一些人会陷入极度的沮丧和愤怒之中。

他们可能会一整天都情绪低落，无法集中精力工作，甚至产生辞职的念头。

可冷静下来想想，领导的批评也许是为了让自己更好地成长，过度情绪化只会让自己错失进步的机会。

我的朋友小李就是“野马效应”

的典型受害者。

有一次，他在网上购买了一件商品，收到后发现有质量问题。

他联系卖家要求退换货，可卖家的态度十分敷衍，一直拖延处理。

小李瞬间被点燃了怒火，他在网上和卖家激烈争吵，言辞越来越激烈。

争吵持续了好几个小时，小李气得头晕脑胀，午饭也没吃。

后来，虽然卖家最终同意解决问题，但小李因为这次争吵，一整天都心情糟糕透顶，晚上还失眠了。

第二天上班时，他精神恍惚，工作频频出错，又被领导批评了一顿。

这一连串的负面事件，都是因为一开始他没能控制好自己面对卖家敷衍时的情绪，陷入了“野马效应”

的恶性循环。