笔趣书屋

手机浏览器扫描二维码访问

8 见小利则大事不成（第2页）

在每个孩子面前放一颗糖。

并告诉他们可以现在吃糖，也可以等他回来吃糖。

如果现在吃的话，就只能得到这一颗糖；如果等他回来再吃糖，则还可以得到另外一颗糖。

说完这些，他就转身出了教室。

20分钟后，他重新回到了教室。

他发现，有的孩子虽然也想吃两块糖，但是实在经受不住糖果的诱惑，等到他一出去就迫不及待地把糖果吃掉了；而有的孩子则为了吃到两块糖，就极力使自己耐住性子等待。

20分钟对小孩子来说是比较长时间的等待，那些选择等待的孩子为了不让自己吃掉糖，就闭上眼睛不看糖，或者以自言自语、唱歌、睡觉等方式来度过20分钟。

当然，按照约定，这些孩子最后得到了两颗糖。

这就是心理学上有名的“糖果实验”

。

这个实验后来继续做了下去。

结果与心理学家们的预想一致，那些在孩童时期能够耐住性子等待的孩子，在青年时期也具有耐性，做事情不急于求成，且易于同龄人相处，对自己也比较自信。

而那些在测验中急着把糖块吃掉的孩子则在青年时期容易急躁，易受挫折，并且显得孤僻，不愿与人交往。

这个实验表明，忍耐性对我们的行为具有重要影响。

或许某种诱惑能满足你当前的需要，但却会妨碍你达到更长久的成功。

8.3把眼光放长远一些

卡罗·道恩斯原是一名银行职员，工作了一段时间后，他认为在银行工作并不能充分发挥他的才干，便放弃了银行的稳定工作，投奔到威廉·杜兰特的汽车制造公司——也就是后来名扬天下的通用汽车。

初到杜兰特的公司，道尼斯只是一名普通的职员。

那时，他每天按时上班，按时下班。

一次偶然的机会，他发现杜兰特先生每天下班后都会继续留在办公室里继续工作到很晚，忽然产生了下班后也留在办公室里的念头，以便在需要时为杜兰特提供一些帮助。

起初，杜兰特经常在夜间亲自找文件、打印材料；后来，他发现还有一位名叫卡罗·道恩斯的小职员也在办公室，而且好像在随时等候吩咐，便召唤道恩斯，把这些零碎工作交给他。

时间久了，杜兰特也逐渐养成了召唤道恩斯来处理日常工作的习惯。

道恩斯也由此渐渐成为杜兰特的得力助手，薪水和职务也得到了提升。

杜兰特先生为什么会养成召唤道恩斯的习惯？因为道恩斯主动留在办公室，使杜兰特先生随时可以看到他，并诚心诚意地执行杜兰特交代的任务。

道恩斯这样做获得了报酬吗？没有。

不过，他赢得老板的关注，最终获得了提升。

工作可以为我们带来金钱，但是我们工作却不能只为金钱。

如果过于看重金钱，就会被短期利益所蒙蔽，无法看清楚工作的价值，学会敷衍了事。

如此，虽然对老板来说是一种损害，但是对自己来说也是有害无益——长此以往，我们自己的工作能力、创造力以及自信心也会消失殆尽。

相反，如果我们能忽略眼前利益，把眼光放长远一些，为了长远的目标而坚持，那么迟早有一天，我们会获得忍耐的报酬——更大的成就、更多的财富。

8.4生活启示

在职场生存就像幼时学走路，如果只盯着自己的脚尖，就容易摔倒；如果你眼望远方，一步一步向前走，你就能走得稳、走得久。