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第17章 拉拢式考核（第2页）

下课后。

“你们要找人么？”

秋木第一个来到古抗玲面前，开门见山。

“要，不过前面的几个组都不肯借人，我们只能从你们这边要一个。

古杭玲说道。

“行，你们借谁？”

秋木也是爽快，“唐宇借我们就可以了，我们不用郑雲。”

“那我们这边…余楚过来吧，先用用试下。”

古杭玲想了想，回答道。

“郑雲太抢手了，我担心他在回来的时候不是全盛，这样就玩完了。”

唐宇说道。

“所以需要余楚过来担任保护的工作，没意见吧？”

古杭玲说道，她现在已经把唐宇当伙伴了。

“没意见。”

唐宇说道。

“你们有把握拿到多少期待度？”

秋木又问。

“不清楚。

楚老师并没有说期待度如何获得，大概率是获胜取得。”

古抗玲耸了耸肩，“我倒不是很赞同这个拉人制，和刚才唐宇说的一样，如果队员在回归时不是全盛，那对期待度的影响还是很大的。”

秋木也点头，很多人的注意力都放在了奖励上，估计没多少人注意到这一点。

唐宇起身，“我觉得其实对余楚的需求不是很大，刚才没意见是因为漏了一个问题。

我去找唐琉。”

“对余楚的需求不大？”

古杭玲思考着，“对，我们的考虑的确有些不到位。”

“怎么了？有余楚这样的法师，你们的阵容不就完整了吗？”

秋木不解。

“我们所制定的计划，都是针对正常队伍的，这个计划可攻可守。

但你别忘了班二的队，可是纯攻击队，两个纯元素法师都走进攻路线，余楚不一定挡得住。

“古抗玲说道。

秋木皱起眉头，的确，这点他漏看了。

唐琉正在位子上打盹，见唐宇过来，立马打起精神。

“唐琉，我找你说个事，借一步说话。”

二人来到走廊。

“我们之前商量的计划漏在我想