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第六三九章 内部认购（第1页）

股东大会通过了唐晨东的决议。

当然，这个决议是对全体股东都非常有利的，而且大家都是唐晨东的朋友，对杨惠和唐爽他们来说，晨东集团这点股份相对于唐晨东这个人来说，就显得不那么重要得多了。

所以，不管唐晨东对晨东集团如何处置，几个人都会举双手赞成的。

唐晨东让张晴以最快的速度把股东大会的决议形成文件，然后就着手召开公司高层管理干部会议。

现在的晨东集团虽然还没有交给职业经理人来打理，许多事情还是唐晨东自己说了算，但公司的管理高层已经趋于市场化。

虽然唐晨东事实上是在搞近乎垄断的经营，但董事会也是有的。

公司现在管理的高层除了董事会，还有董事长助理，还有各个分公司总经理。

还有首席执行官等等。

所谓的公司高层会议就包括了公司的这些管理层。

当然这些管理层指的是总公司的管理层。

其中包括各个主要部门的负责人和分公司的总经理以及厂长。

因为是晨东集团从总公司股份制改造，各个分公司，子公司和合资控股公司暂时不在这个范围内。

毕竟这些公司的资产并没有算在总公司的总资产之内。

只是晨东农业是晨东集团的主营业务，所以，当初进行公司集团化的时候。

晨东农业是算在晨东集团业务内的。

王琳这丫头已经毕业了，在这一年里已经充分掌握了如何管理一个大公司的财务。

所以，管理一个资产数十亿的公司的首席财务官就只是一个刚刚毕业的大学生。

毕竟两人关系是发小。

唐晨东和充分信任王琳，再加上王琳在这个方面还真的有天赋，到现在一丝一毫，做得也是非常不错的。

从最开始给只有几个员工的公司做工资表单，到现在管理数亿的现金流，几十亿的总资产。

王琳没出什么纰漏。

所以，从晨东集团成立的时候。

王琳就是首席财务官，周雅也是首席人事官。

至于其它几个重要部门。

也都是公司最初的老人。

不过，唐晨东也在外面请了几个人，做首席运营官，首席架构官等等。

“这次会议是一次奖励的会议。

大家现在已经拿到了一份材料。

在我说话之前，大家可以先看看这份文件。”

大家看了看这份文件，眼神就此变得不同，特别是从最初进公司的几个老员工。

虽然公司的管理岗位，特别的更重要的岗位就那么几个，最开始那一批员工并不是每一个都在最重要的岗位上，但是，从那一次之后，除了几个犯错误被公司开除的员工外。

大部分员工都留在了公司。