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从选定方向开始(第3页)

(14)当授权他人工作时,是否依据“权责相称”

的原则?

(15)对于下属感到困难或不耐烦的工作,是否组织他们做“反授权”

(16)在工作中是否充分调动部属协助自己,使自己能比较轻松地把握时间,同时又不至于浪费部属的时间?

(17)在办公桌上是否不摆放无关的资料以及报刊,不使它们占用自己的时间?

(18)与客户沟通时,是否采用电话或亲自拜访的方式,而只有在特殊情况下才采用书面的形式?

(19)除了特殊情况,是否在下班后不再考虑工作的事?

(20)如果临时需要加班,并且可以自由选择时间,是选择提前上班,还是推迟下班?

(21)一些小的决策能否在短时间内迅速做出?

(22)当获得关键性的资料时,能否在第一时间制订决策?

(23)对时常有可能出现的工作或精神危机,能否保持警觉和防范措施?

(24)是否为自己和员工制订工作时间表,规定完成的时间?

(25)对于近期没有意义的工作或例行活动,是否加以拒绝?

(26)是否习惯在口袋或书包中放一些书籍或资料,利用排队等候或乘车乘机的空闲时间进行处理?

(27)有许多问题需要解决时,是否按照“二八法则”

(即只集中精力处理20%的重要问题,而不受80%的不重要的问题所困扰)来应对?

(28)对于时间能否有效把握?自己的行动是自己做主还是要看周围环境?还是要看其他人的优先次序进行?

(29)是否一次就能将事情做好?

(30)对于一些常见的干扰如电话、来客和会议等,能否设法避免,不使其打扰自己的工作?

(31)是否更关注当下,而不是沉溺过去,或者担心未来?

(32)“时间就是金钱”

这句话是否总是念念不忘?

(33)是否安排时间为下属做培训?或帮助他们寻找这样的机会?

(34)在打电话前是否考虑好说什么?是否把要打的电话集中起来打,而不是随意想起什么说什么,把最重要的事情忘记?

(35)是否熟练掌握计算机技术?

(36)是否将自己的工作环境封闭起来,以避免外界的干扰?

(37)一天的工作结束后,是否总结一下得失并找出补救的办法?

(38)在准备会议时,是否考虑一下有没有比开会更好的办法来解决问题?

(39)是否注意讲话的时间和方式,以尽量少耽误大家的时间,避免空谈。

(40)是否注意检讨自己对时间的支配方式,以避免浪费时间?

以上问题看起来很细致也很琐碎,但如果你认真看后发现自己对每个问题的答案都是令人满意的,那么你就是个善于规划自己的人,你对工作对生活的规划一定是完善的。

按照你的规划行事,一定会有个美好的前景。

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