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第59章 宿敌（第1页）

罗霖辉在工作内外听了好几个部门负责人对于调整方案的反馈。

提意见的肯定多，但是罗霖辉心里清楚，那些意见不过是陈旧一派不想改变的借口。

罗霖辉专门找管瞳谈话。

“这次调整方案做得漂亮，各部门虽然有意见，但是都不代表主流。

从目前来看，但凡徐之厚带脑子，这个调整方案都是要落地的。”

管瞳不敢托大：“如果各部门反馈的意见可行的话，也是可以纳入进来的。”

罗霖辉对管瞳的态度很满意：“不骄不躁，宠辱不惊，年轻人就该有这样的心态。”

管瞳倒有点不好意思了：“罗总缪赞了。

如果不是你全力支持我推进这个工作，这个工作也很难做出起色。”

“公司人事那边已经收到集团公司的安排，近期会任用一批有能力的年轻人，成为公司的骨干。

老王的年龄确实大了，虽然对公司贡献很大，但是咱们也不能把老同志一直架到火上烤，是吧？你回去好好工作，把绩效指标改革的后续工作落到实处。

下一步，你就是生产管理部的经理。”

管瞳走出罗霖辉办公室的时候，脑子里还一片懵。

他本来已经准备好被下放了，没想到又接收到老板的一个新饼。

不过她对这个饼并不感兴趣。

自己连副经理都做得如此艰难，如果当了经理，还不知道架到火上烤的是谁呢？

晚饭的时候，她把这个事告诉了田菁菁。

自从田菁菁选择坐在她身边开始，两个人也不避讳什么，就是明目张胆的抱团。

田菁菁虽然在财务部也不惹事，但是也豁出去了，不时也搞点冷暴力，让郝姐他们也知道，她是有脾气的。

原本郝姐还说他们俩的风凉话，等着看笑话。

谁知管瞳因能力突出、要被重用一事传开来了。

郝姐也是会看风向的，连带着对田菁菁也嘴下留情了。

其实公司里很多人苦郝姐、王姐之类的人久矣。

他们这种人仗着有关系到公司吃闲饭，其他凭本事工作的人却还要看他们的脸色，时间久了，面子再会做，心里也是有积怨的。

管瞳直怼过郝姐，还帮助田菁菁，算是直接反抗郝姐之流的先锋人物。

加上徐之厚、罗林辉竟然一致认同管瞳的工作能力，所以管瞳的口碑在公司里出现了新的逆转。