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第28章 初识（第2页）

这里两支小队虽然是同一天产量暴增。

但是明显乙37的增长量比较少。

对比一下前后产量的增加幅度。

王汐瑶脑海中浮现出了当时的画面。

是乙51小队，上午与乙46合作。

紧接着下午又与乙37合作。

这样一来就能解释的通了。

至于后面的乙12小队的产量增长也能这般解释。

仔细观察了一下这四支小队的累计数据变化和日产量。

王汐瑶顿时对这个乙51小队产生了些许兴趣。

其实对于单纯的采矿天赋，王汐瑶根本不放在心上。

还是那句话，上不了什么台面。

但是这个乙51小队的不同寻常之处在于。

他们有着非常强的合作意识。

协作分工能力非常强。

否则合作的小队越多，平均产量应该下降才对。

而在这里他们合作的小队越多，反而平均产量还能提升不少。

这表明这些小队能够自发的进行分工协作，以增加整体的效率。

而且其中还隐含了一个重要因素。

就是乙51小队能够非常迅速地将自己的采矿天赋复用到其他小队身上。

这些特质恰恰是王汐瑶这个管理者所看重的。

不由的王汐瑶的嘴角勾起一抹弧度。

看来这一批选拔出来的人也有着不错的天赋。

“赵叔，把我画出来的这几个小队的人员名单和情报整理一份出来。

现在就去，要快！”

说罢，将手中的账本放在一旁，开始查看其他账本。

而一号监工接到命令之后不敢迟疑。

立刻就退出房间，前往监区搜集情报。

只用了不到半天。

关于几个小队在乙区生活的种种就汇集成一份情报。

出现在了王汐瑶的桌上。

看完手中的情报。

王汐瑶竟是微微一笑。

原来起主导作用的这个人叫顾铭啊。

的确是个不错的人才。

现在自己手上正缺少这种管理型的可用之才。

许多事务处理都需要自己亲力亲为。