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第42章 强者文化（第1页）

理解强势文化，需要理解以下三点。

立场视角、所处环境和背景资源。

聊完这些，我会紧跟着把如何拥有强者思维的方法放在后边。

我跟大家说句实话，我今天和昨天两期和大家聊的这些，只靠我们自己慢慢的去悟。

我可以说是永远都做不到的，必须要有人点拨，我也不例外。

曾经的我也都是摸着前辈的石头过河，而现在我自己也愿意做那个石头而已。

点赞和收藏您随心意，但我非常确定我这书值得您先关注再深读。

一立场和视角：老子教导我们，下士闻道大笑之，不孝，不足以为道。

说的就是视角问题。

一个人的智慧程度与他的谦逊态度成正比，那些拥有真正智慧的人往往能够敏锐地察觉到自身存在的不足之处，并以开放和包容的心态去接纳他人的意见和建议。

他们明白，知识的海洋无边无际，个人的认知始终有限，只有保持谦逊才能不断进步。

相反，那些愚昧无知的人却常常自命不凡、固执己见，总是觉得自己无所不知，而将他人视为愚笨之人。

这种自以为是的态度使得他们无法接受新观念，也阻碍了他们的成长与进步。

经里讲的下士，就是这种叫大愚弱智的人。

啊，他自己虽然悟性很差，但还经常自以为是，自高自大。

觉得自己的见解、看法都是对的，他所认知的才是真理。

对于超出他认知范围以外的道，那根本就是天方夜谭神话故事啊，他不但不会相信，还会认为讲道的人很愚蠢，很荒诞。

他还瞧不起人家。

所以说呢，一旦有人理解不了，或者跟不上强者的思路和节奏，他们就会忍不住哈哈大笑，嘲笑别人的愚蠢。

这就是强者价值观一直强调的，大家一定要避开的弱者视角。

千万别把自己放在一个弱者的位置上，比如员工的角度、被管理的角度等等。

这种人对于强势文化是排斥的，他们永远无法让自己成为强者。

整天骂黑心老板不公平。

你为什么就不思考一下自己如何成为老板，如何利用不公平？根本原因是自己的属性没有改变，立场错误。

二所处环境：贫困地区的民风淳朴，其实这不代表他们拥有极高的道德素质，而是他们穷惯了，或者说被压迫惯了。

他们胆怯甚至逃避，不敢离开这种固定封闭的环境，因为他们害怕面对未知和改变，所以只能老老实实。

他们已经习惯了现有的生活方式，不愿冒险尝试新事物，宁愿待在自己熟悉的圈子里。

同时，他们也缺乏自信和勇气去追求更好的生活。

然而，正是因为他们的胆小和安于现状，使得他们错过了许多机会和可能性，陷入了一种自我限制的循环之中。

他们厌恶斗争，认为这是一种不必要的麻烦和痛苦。

他们更愿意选择和平、和谐的生活方式，与周围人保持良好关系。

在社会最底层，他们相互帮助、扶持，共同度过困难时期。

这种互帮互助让他们感到温暖和安心，但也让他们失去了对真实世界的认知。

他们无法感知到那些所谓的人情冷漠，因为他们从未经历过竞争激烈的社会环境。

他们不了解人性的复杂和现实的残酷，只看到了表面的美好和善良。

而当真正的斗争来临时，他们往往会措手不及，无法应对。

他们的天真和单纯成为了他们的弱点，容易被他人利用或伤害。

他们从小接受的教育告诉他们，要与人谦让，与人为善，但殊不知，谦让不是一种姿态，而是一种资格。