笔趣书屋

手机浏览器扫描二维码访问

第70章 全员涨薪（第2页）

所以，做新版本的类似想法，只能是等下个周期了。

而其他的开销，庆功也好、发奖金也罢，系统虽然允许，但也不是无限制的，只能维持在一个合理范围内！

也就是说，想在两天内达成亏损？

很有难度！

但裴谦却并没有丧失希望！

之前裴谦考虑了，现在的他无非是两个选择：

选择一，不再败系统资金，等结算。

好处在于，可以转化大约六千块的个人财产。

坏处在于，这次系统补充资金的目标额度多半是百万左右，而目前系统资金已经达到了这个数字，那么……肯定不会再补充了，就像上次结算时一样。

选择二，继续败系统资金，在不影响结算的情况下，能败多少败多少。

好处在于，不管败了多少钱，系统必然会再补充资金，这就很舒服。

坏处在于，可转化的个人财产变少，五千可能缩水成三千、两千。

但，如果能亏成49万零4000以下，就比目前的盈余要赚！

略一思考之后，裴谦想明白了。

还是得继续败啊！

至于怎么败……

需要新花样了！

……

这段时间，裴谦对系统的了解也越来越深入了。

按照系统的规定，系统资金只能用于和公司经营活动有关的方面，而个人财产的用法则完全无限制。

但系统资金具体如何使用，也并不是那么死板，是可以在一定范围内稍微变通一下的！

就拿最简单的吃饭来说。

裴谦私下里自己吃饭、请朋友吃饭，都不可以花系统资金。

但是，请员工聚餐，就没问题。

但聚餐这种事情又不能太频繁，不能每一顿都聚餐，也不能超过一定的额度。

比如，昨天才刚刚聚餐了，如果今天还想聚餐是不行的，除非找一个合理的理由。

像裴谦之前找的那些理由，交流学习啊、庆祝游戏研发成功啊等等，都是可以的。

在这方面，系统表现得相当智能，对违规行为的判断和系统资金用途的限制，都处于一种动态变化的情况。

很多事情，并不是绝对禁止，有时候换一种说法，也能变相地办到。