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第43章 序列规则（第2页）

p系列每个阶层两个级别，p1和p2既区别业务能力，也区别贡献高低。

为了更好的管理，楚轩把前世KpI考核的那一套，加上oKR的一套都用上了。

而且从p5或者m3开始，就能享受团队收益分红；p7或者m4，直接配股。

另外，每个级别的待遇都不同。

p1-p2m1，楚轩采取的是压榨模式，颗粒归仓。

p3-p4m2，楚轩采取的是放养模式，73分成。

p5-p6m3，楚轩采取的是合伙模式，55分账。

p7-p8m4，楚轩采取的是农场模式，46分成。

这套前世楚轩自己琢磨出来的管理模式，别说在这个时代。

前世楚轩的员工都化身生产队的驴。

制度化、体系化、流程化。

这才是楚轩能当甩手掌柜的原因。

……

对外楚轩采取托管模式，合伙人体系。

雇佣公会那边，楚轩把玛法商会与交易平台的资源进行整合。

公会成了平台，接取和发布任务，散人玩家成了个体商户。

楚轩只收取5%的管理费用。

另外，楚轩直接把一些边缘业务，转包给小工作室，小商会。

要么楚轩直接入股5%-15%。

通过这一系列手段，楚轩只需要把蛋糕，给所有人分好。

然后化身执鞭者，哪里有问题，就抽一鞭子。

加上楚轩对游戏资源的相对掌控。

这所有的一切，才是楚轩敢直面资本的底气。

……

看完所有数据后，楚轩在晴姐不注意的时候，悄摸摸的溜走了。

这女人太可怕，一会化身为天使，一会化身为恶魔。

不管天使还是恶魔，楚轩都表示吃不消。

虽然目前这副身体还小，但作为过来人的楚轩，以及高速增长的荷尔蒙。

远离晴姐，性福长久！

！

楚轩的动作虽然刻意，但还是引起了小妮子的注意。

直把小妮子逗的咯～咯～咯～

笑个不停！