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第375章 365 估值达到了9130亿港币（第2页）

“斜对面的那个小区就是我们的员工小区，我们的员工小区可以容纳1万户，大部份的员工都是住在员工小区，只有两千人是住在外面的，他们平常都是自己开车或者坐公交车来上班。

我们的员工小区现在已经在扩建了，员工小区2期可以容纳2万人，未来造车厂的员工也能入住小区。”

常华章说道。

“员工小区是免费入住还是？”

东哥再次问道。

“凡是在深蓝工作满3年可以申请一套员工房，我们会按照成本价格卖给公司的员工，并且还会为他们提供免利息贷款，房贷后续会直接从工资里扣除，工作不满十年离职需要将房贷退回给公司，公司会将已经缴纳的房贷退还给员工，不过这些退还的房贷是没有任何利息的。”

常华章说道。

东哥在听到常华章的回复后心中不由赞叹深蓝集团的员工福利是真的好。

只要不是傻子相信不会有人愿意离开深蓝集团。

说着说着两人就来到了电梯门口。

“如果员工出现渎职的情况你们会怎么处理？”

东哥问道。

“我们有一套KPI考核制度，如果员工出现渎职情况，公司会直接将其开除，考核的事情由深蓝直聘来完成，集团旗下的所有公司都没有人力部门，人事管理全部外包给深蓝直聘。”

常华章说道。

“直接将人事管理的事情外包给第三方你们就不怕出问题？”

东哥好奇问道。

“我们有一套完善的申诉流程，要是员工觉得决策不公平，可以向秘书处进行申诉，秘书处会派人去进行复查，每一个环节都是记录在案的，所以不用担心不公平的问题。

目前除了深蓝集团旗下的公司以外，国内也有很多公司用这个方法，全都是深蓝直聘那边在管理，到目前为止还没有出过问题。”

常华章说道。

“叮咚~”

铃声响起电梯门随之打开两人走出电梯。

2分钟后东哥在常华章的带领下来到韩琛的办公室。

一路上东哥思考要不要采用深蓝的这种管理方式，整个深蓝集团都是用这种外包管理方式，说明深蓝的这种管理方式有着独特的地方。