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第34章 仗义出手（第2页）

他们在想看到干部欺辱员工的事发生后，他们竟然不嫌事大，还落井下石的起哄，看他们的热闹。

你没看到，如果内部刊物上一有什么干部殴打员工的事，一众人又写文案又拍视频的，反正就是要把事闹大，巴不得把那些干部开除才好呢！

不过，不得不说，现在企业中上有些干部的确有点过分，仗着手里有点小权，就折腾员工，做出一些缺德事。

而这种事还是五花八门，让人防不胜防。

这也是员工不尿干部的一个重要因素。

但很多干部还是不错的，是为员工真心服务的，但不巧的是，员工的素质觉悟决定他们不觉得干部好，而是这些事是干部应该做的。

许小鹏一时也不晓得是什么事，稳了稳神，干脆凝神往下看去。

“我叫王红雷，男，生于七二年三月三日，身份证号是******。

为东吴集团电子厂员工。

作为员工，我投诉工务部主管钱大奎、安保部门主管刘小路等人，他们相互勾结。

对员工反应的机械问题不予解决，修了半天也修不好，还不给签时间，因为签一小时厂里补助二十元。

安保部刘小路还带人打我一顿。

在工务部，钱大奎搞一言堂云云。

看了这投诉信后，许小鹏心里很是不爽，私下里认为，这事需要向贺总汇报。

道理再简单不过了，这个工务部主管钱大奎也不是有多大的权力，也不是犯了什么罪恶的问题。

又不是这个钱大奎想袒护手下。

而是写这投诉信的人王红雷是个有技术的老员工。

他自己也说了，曾写信给一级一级的干部，都没人理睬这事。

说句掏心窝子的话，许小鹏对这人的遭遇也非常吃惊，他这人估计也是一个铁头犟，一根筋。

或者这钱大奎在厂里有什么背景。

但自己也是东吴集团员工、东吴集团总经理的助理，心里却又不认可他这种方法，四处投诉，这局面能好得了吗。

许小鹏心里已把这个王红雷归纳到了刘美甜的这类人里，是很危险的一个人物。

暗想，他之前举报都没人理睬了，可是不敢保证以后不到处投诉啊。

如果被东吴集团或者京都总工会听说这事，丢面子的是哪个？

不会是他王红雷，而是贺总东吴集团总经理贺永京。

作为东吴集团总经理，员工有苦没地方说，却要董事会领导来烦这个神。

那还要那么多干部干嘛？

要东吴集团总经理干嘛？

显而易见，这事如果真捅上去，贺总就会丢一个大人。

所以，想到这里，许小鹏就决定向贺永京汇报一下。

虽然自己的这个操作有点见不了阳光，可他也没得法子。

他也不是孙悟空，会分身术弄出很多分身出来。

更不是总经理，能给受委屈的员工一个说法。

他充其量不过是个默默无闻的小助理，就连管助理一部都可能，碰到这样的事，能出手帮这个王红雷就很好了。

实际上，他要是另一个事不关己高高挂起的助理，看到这事，根本尿都不尿，真是闲得慌了。

可他是许小鹏耶，他思想活跃，做事严谨，意识到不好的事会对贺总对东吴集团不利，就会毫不犹豫的及时止损。

止损嘛就意味着要出手，不管情况怎么样，总比什么都不做强吧……