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第7章（第2页）

突破雅思收费贵，人尽皆知，总监金国伦的一对一课程从不打折，也无人不晓。

甚至地，有时候报名太多，只能提一提价把部份人吓退。

所以别说三折，就算正常的九折八折，都从来不会发生在总监一对一课程身上。

这不仅仅是钱的问题，更是一种立场、格调以及气势。

潘雁旋的弦外之音不难听出，陈雅盈替童笙说话：“我看他们没什么，十年没见面没联系了。”

“miss陈，你心真大！”

潘雁旋瞄了眼四周，办公室里暂时就她俩，她压低声音说道：“像金主这男人，哪个女人不巴着？那个学员跟金主同岁吧，结婚了吗？有男朋友吗？如果没有，得多焦急嫁人！

他们还是锦中同学，知根知底，要凑一起，分分钟的事。

小心驶得万年船，miss陈，我盼着你跟金主复合呢，真替你闹心。”

说这些还不够，潘雁旋回座位时有意无意的摇头哀叹，教原本平静了不少的陈雅盈，脑瓜又再嗡嗡作响。

金国伦虽脾气不好，但教授的方法着实有效。

比如走神，童笙按照他的思路练习了几遍听力填空题，发现这毛病基本治愈，而且答案出处也因此几乎拿捏得准。

上班时间，她忍不住又偷摸着练习听力，越练越雀跃。

“阿笙，开会！”

有同事经过她桌边，顺手拍了拍她肩膀。

工作时间开小差的她有如被揭发，吓得冒冷汗，连忙摘下耳机，心虚地看了看四周，收拾好东西往会议室奔去。

她把开会的事给忘了，自然最后一位到场，已经就座的众人面无表情地看着她移动。

童笙对这群同事无感，幽默一句就是当他们土豆，所以她不脸红不害躁的，淡淡定定于一群土豆中寻了个空位坐下来，一起装土豆。

但恐怕会遭总经理几句批骂，彭珊珊最爱鼓动这些小惩小戒。

不过眼下总经理有更高级的烦恼，没心思搭理开会迟到这种小破事，所以他瞅都没瞅童笙，直接开讲：“各位，这是我最后一次跟大家开会了。”

会议室登时犹如敲了记低音鼓，涌起一阵沉沉闷闷的喧哗声。

众人惊讶，但不敢发出响叫。

童笙悄悄刷手机的动作顿了顿，抬眸扫向总经理那处，见他垂着目，愁眉苦脸地沉思，没留意她这一边，她便低头继续刷新闻刷微博。

锦荣集团要收购兴置实业的消息传到凌丽娜时，收购程序其实已经完成得七七八八。

原来的总经理，若是能干便留着，可惜他就一上了年纪，扔进人才市场也不好再找工作，索性窝在兴置权当提前享受退休生活的泛泛之辈，那被踢走自是理所当然。

大伙对这次收购颇为关注，生怕波及自己的饭碗，但到头来虚惊一场。

除了几位带“总”

字的领导，其余员工不值得上头大动干戈，反正用生不如用熟，就凑合着继续干下去吧，皆大欢喜。

总经理被撤得明确快速，会上众人没有多少真心替他难过，谁闲的？不过总经理秘书凌丽娜算是最愁的一个了，不知道新指派的总经理会是什么人物，看她顺眼不顺眼，又会不会半路提出解雇。

唉，不得安生。

忧心着自己的前途命运，凌丽娜不安地在椅上挪了挪。

总经理以为她替自己不甘，一副心领神会的感慨于会议桌下抚了抚她的大腿。

会后，彭珊珊把业务部门所有人员聚集到自己办公室，吩咐把过去三年的销售情况作全面总结，并要求五天内交齐。

大伙都明白，她这是给自己添砖加瓦地保饭碗。

听说她之前被“召见”

过，仍能把职位保留下来，想必往后得卖力加筹码。