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第38章 拉下吴老贼（第3页）

“我的具体计划是，将公益中心分成公益与对外运营两个部分，公益部仍然以免费服务弱势群体为主，不违背公益中心的初衷。

对外运营部以按摩骨干为主，配上理论指导专家一名，心理咨询专家一名，护士两名，组成12到15人的专门小组。

周一到周五仍然在公益中心，为愿意走动走动的老干部们提供服务，周六周日做为固定的上门服务日，为各退养老干部机构送温暖。”

赵局原来也不理解上头莫名其妙对这毛头小子的重视，现在终于明白了。

他带头鼓掌，对大家说：“我们体制内的人啊，包括我，大家水平都不差，但一开会，都爱讲一团和气的套话。

什么叫务实，这就是。

大家以后都要有这种务实的思路做工作计划。

小左老师，你计划里还有什么具体的安排没有？”

左青心中有谱，立马抓住机会说：

“有，公益中心通过多次的内部考核比拼，已选出12名技术骨干组长，36名优秀技师。

小组的按摩骨干就可以从这48人里抽调，不需要动用杏林医院的医疗资源。”

老院长和林副院长看着左青像看自己出色的儿子，露出姨母笑。

这小伙子真懂事，挂着杏林的名声又不动用杏林的资源，多好的安排，鼓掌，必须鼓掌。

“至于带队导师，我推荐卫校的伍为民老师，他为人和气健谈，中医理论研究深厚，又不是医生，既能为我们掌握方向，又不会造成老干部们的反感。

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心理咨询师目前比较难找，据我了解，伍为民老师的爱人，就长期从事心理咨询辅导工作，非常和善有耐心。

至于随行护士，必须要面善心善，有爱心，有耐心，有亲和力。

我认为不需要占用医院的老护士资源，选年轻有活力的就好。

我推荐卫校护理专业的优秀毕业生刘菲、陈招娣护士。”

鼓校长顿时乐得鼓掌捧场，：“左青老师是举贤不避亲啊，这几位我都了解，都是我们卫校的优秀人才。