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第26章 面试第二关（第1页）

姜经理大概三十出头的样子，身材修长，化着精致而不突兀的妆容，散发着成熟女性的魅力，一看就是精明干练的事业型女性。

她把披肩长发拢到了耳后，露出两个精巧的l耳钉，穿着一身得体的名牌高腰小西装配过膝连衣裙，脚下是一双的黑色铆钉小尖头皮鞋。

她一来，小小的会议室里就充斥了一股挺有存在感的香水味，那是童小勤上辈子也偶尔会用的guccirush——一种浓香型的香水。

很容易就可以分析出：这是一个过着高品质生活又挺强势的女人。

“你好，抱歉我来晚了。”

姜经理露出一丝笑容，虽然嘴上说着抱歉，可语气里一丝歉意都听不出来。

童小勤站起来，脸上完全没有一丝久等的不耐烦，而是微笑有礼貌：“姜总你好，我是来面试的童小勤。”

果然是故意把她晾在这里的么，她眼尖地看见姜总进来的时候严肃的脸上露出了一丝满意的表情，虽然那个表情消失得很快，快得可以忽略不计。

姜经理点点头：“坐吧。”

童小勤闻言坐下，并把简历递给了已经坐到她对面的这个御姐，“姜经理，这是我的简历。”

“叫我姜姐或者chris就行。”

姜经理接过简历随手翻了一下，语气很直白，“既然你的简历能让老板满意，我也就不用多此一举来看一遍了。

这些纸上的都是死的，但是你应聘的那个岗位工作量很大很辛苦，并且有时候需要很灵活的思想和强大的行动力。”

童小勤没想到姜姐一来没有先跟她画饼描绘一下这份工作的优点而是直接丢出了重磅炸弹——这份工作不好做，非常不好做。

试问一个面试官怎么会对应聘者说出一些有可能会让她们放弃的话？

想来这大概也是被前几位助理给刺激的，怀抱着幻想上岗的小姑娘被现实打击的体无完肤最终又灰溜溜辞职，然后行政部门又得去招人，搞成了恶性循环。

此外连个合适的助理都不能给他招到，想必萧大魔王也会对部下的办事能力不满，姜姐这个部门经理恐怕也是亚历山大。

童小勤仔细听完姜经理的话，她点点头：“我知道了姜姐，我会尽力做好的。”

姜露见这个小姑娘脸上没有露出吃惊或者是抗拒的神情，心下多了一分满意，不管工作能力如何，起码算是个沉得住气的。

她从文件夹里拿出一张纸，放到桌子上，“这是一份心理测试的问卷，你应聘的这个职位之前不少小姑娘做过，都因为压力太大放弃辞职了，所以我们现在要对求职者的心理承受能力有一个预估。”

“好的。”

没有过多的询问，童小勤从包里拿出自带的笔开始做题。

姜露对这个小姑娘的满意程度又多了一分，这种耐得住性子又不多嘴多舌的大概能在萧总跟前站住脚跟……吧？

萧总也实在是太挑剔了，姜露不止一次地想，那些小姑娘都是名牌大学毕业，业务素质也都没问题，但到后来总是崩溃着来向她辞职，这个职位换人快赶上换衣服了！

她一度觉得不是自己招人的眼光有问题就是萧总跟那些小姑娘的八字不合，不适宜一起工作。

要是这个再黄了她就要怀疑人生然后找萧总辞职算了！

想到这里，姜露用幽怨的眼神看了一眼小会议室的右上角默默控诉了一把——那里有一个小小的摄像头正在记录这里发生的一切，摄像头细小得童小勤压根没有看见。

在走廊拐角的尽头，宽大的总裁办公室里，萧默之正在用监控器实时观看此次的面试。

姜露是两年前萧默之创业的时候就进入公司的老员工，因为业务能力很强性格也够强大一路从助理升级到了行政部的部门经理。