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第045章 反击联盟（第1页）

这几天总公司那边一定也给了他不少的压力，可是他一边要应付总公司的压力，一边还要保障北京分公司的运转。

而因为新接手的原因，原本可以交待下属的工作，他也亲力亲为。

田雪萌突然觉得瑞克现在正是最需要人关心的时候。

那么机会来了，自己绝对不可以因为冲动而错过。

“工厂那边己经和负责人说好了。

只等着设计稿敲定，便赶制样品。

可是现在时间非常赶，关于泄密的事情，总公司己经在秘密调查。

所以我们要缓解一下员工的紧张情绪。

把大家的设计稿件拿出来逐一比较。

我也是希望能了解一下你部门员工的真正实力。”

看着田雪萌，其实觉得这样有些做对田雪萌来说，确实是有点过份了。

可是设计部出现设计稿件泄密的事情，公司虽然还没有明确做出相应的规定，但是使设计部出现人人自危的局面是不争的事实。

而如何在这种情况下，不使得局面恶化，保证设计部的正常运行，确保新品的准时发布，才是最重要的。

所以在苏菲早上找到他的时候，瑞克己经发现，其实设计部并没有田雪萌向他反映的那样团结。

而通过几次工作之外的接触，瑞克知道，田雪萌是个开朗的女孩儿，这样儿的女孩儿通常有点大大咧咧，或许她也懂得人心险恶，但是自己却不会做出主动伤害别人的事情。

“雪萌，我明白你希望可以凭借自己的能力，也相信你给每一个人的机会都是公平的。

但是既然下属反应出了问题，我们就应该从自身的角度来寻找一下原因。

但不管怎样，你要相信我是站在你这一边的。”

瑞克接触过苏菲，也只是在田雪萌生病的这段时间，工作上有一些接触，但是因为前期雪萌己经都己经做了充分的准备，而苏菲只是协助，并不能体现自己的真正的实力。

所以，从瑞克的角度来说，苏菲的这种作法究竟是真的为公司发展考虑，还是想越俎代庖，还需要时间来证明。

而跨级汇报，原本就范了公司大忌！

“瑞克对不起，我刚才太冲动了，我明白平时对下属管理过于疏松了，我也希望通过这次，可以调整自己的管理模式，也自己也希望可以建立一个稳定团结的团队。”

田雪萌明白，作为公司的总裁，瑞克考虑的不能是她田雪萌个人或是一个部门的利益，而考虑的是每个环节的连续运转。

她一定要给瑞克一个好的印象。

用行动来证明自己坐到今天的位子，是通过自己的实力来争取到的。

“瑞克，你明明知道设计部的惯例，为什么容许苏菲她们提出这种要求而不制止，反而还答应她们呢？况且，你都可以让她和雪萌沟通好以后，就算有分歧，两人也可以同时过来找你啊。”

李雅诗对瑞克这一决定十分不理解，越级汇报，也是需要知会田雪萌一声的。

甚至来找总裁都没有通知她这个助理。

这根本说不过去。

而且，凭借着她对瑞克的了解，觉得事情肯定还另有原因。

苏菲的解释看上去合理，可是却充满了漏洞。

时间紧迫可以理解。

做为在公司2年同是也是副总监的苏菲，却没有遵守公司制度。

她这样做，难道没有别的用意吗？

瑞克听了李雅诗的问题，脸上突然出现了一丝复杂的情绪，可是很快又掩饰过去了。

“事情既然己经发生了，我想大家的出发点肯定都是为公司着想。