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第4章 面试1（第1页）

面试首先是穿着、礼仪必须要到位。

虽然穿着、礼仪占分不高，但印象分绝不是表面上分数值的。

试想，一个考生不修边幅，举止粗鲁，这样的考生就算答题技巧再高，也是很难获得高分的。

其次是要答到要点，做到言之有物，自成逻辑，当然结构化的面试练习久了，自然能总结出各种答题套路来。

只有做到了这点，面试就有了基本盘，分数也不会很低了。

当然口才也是很重要的，感情饱满充沛，铿锵有力的回答自然是加分项。

最后就是面试也讲究文才，能够把面试的回答成写材料的高手一样，对称押韵出彩的小标题，自然不显得刻意的转换衔接，够恰如其分的引经据典，恰如其分的思想升华。

练到这种程度，面试就算是大成了。

面试的总分是100分，但实际上面试的上限是90分。

道理也很简单，因为面试的分数一旦超过90分，这个考生的成绩就需要复盘。

复盘是要提交联审，查看原因，程序非常的麻烦。

因此，如果基本功扎实的，除去考官主观因素外，80分算是入门了，89分的就是大师级的了。

至于考60多分，70多的考生就要自己找原因了，肯定是基本功哪里没有打扎实。

笔试过了以后，钟振飞一刻也没有耽误的买了一套面试的教程和书籍。

虽然钟振飞的排名很靠前，但也存在翻车的风险。

而且他报的吕州乡镇公务员岗位，是吕州十八个县市区的乡镇岗位，最低学历要求本科，钟振飞算是学历最低一档。

选岗的第一规则是先按学历选岗。

先是博士学历的考生排个名，按照成绩第一梯队选岗。

硕士学历的是第二梯队，本科的则是最后一个梯队。

吕州市十八个县市区经济差距非常大，钟振飞的家乡南平市是在吕州排名前三的存在。