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第五十三章 表彰决定（第2页）

想到这里，苏择东就觉得是时候将宣读会议主要事项、汇报、总结工作并宣读管理层讨论过后的下一步的工作计划及具体的分工安排，而接下来的表彰决定的宣读就是一个很好的练兵机会。

会议上，晓七儿在苏择东宣读完他的那份工作安排后，便将一份草拟好的表单决定交给自己，等其拿过手上粗略的一看，原来是对近几个月来，为东振公司尽心尽力、贡献也比较大的管理层领导、鬼兵队的小队长及科研小团队等分部门的具体成员，进行表彰决定。

晓七儿先是感到很意外，之前这些宣读的事情都是苏堂主一手包办的，今天怎么就交由自己来弄了呢？但他很快就镇定了下来，想到自己的职位是他的“秘书”

，及帮助他打理公司中的事情外，还要安排他的流程、协助开展会议、收集下级反馈的问题等。

估计这宣读表彰名单也是秘书工作的一部分吧，晓七儿一脸严肃地站了起来，清了清嗓子，这是她在公司举行的历次会议中，从管理层的领导们身上学到的那一套，随后说道：“在我手上的这一份名单，是有关于对前段时间，各个部门的成员在军队物资的筹备上……”

一刻钟后，等晓七儿一口气宣读完一百来号的表彰决定后，才在众人的一片鼓掌和喝彩中，满头冷汗的坐下，随后将表彰的名单夹好到会议记录的表单中，接着走接下来的会议流程。

随后，会议的下一步便是让鬼兵队的二十位小队长们汇报自己在将近一个月的时间里的工作进展，即新成员的招收工作、郎中的培训和选拔、新成员的训练、生活以及其反馈的问题和建议等三方面进行汇报与交流。

在接下来的一个半时辰里，二十位鬼兵队的小队长们都积极地汇报了自己手头上的三个工作，二十人基本上都完成了在江浙行省内对人才的选拔，也都成功地组建了一个完整的二十人的蹴鞠队伍；

但其中存在的问题也是很突出的，即有相当部分武选出来的小队长，在郎中的选拔和培养的过程中由于缺乏相关的工作经验，所以在对其培养方面，工作难以展开。

至于新成员的在训练、生活等方面的问题，由于前期工作准备得恰当，训练的场地、项目以及设施等方面都安排得到位，住宿和饮食方面也根据要求，在训练场的附近搭起了帐篷和用几根长木和蔑条等临时搭建好的厨房，灶台、煤、炭等也都准备齐全。

针对大家所反映的对医术并不了解，所以在对郎中的培养和选拔上的工作难以展开的问题，苏择东就先让刘振明代表东振公司的管理层，向众小队长道个歉，这个问题是由于管理层在没有根据实际的情况就做的工作安排，是不符合客观实际的，所以并不怪得大家。

而接下来，郎中的培训和选拔的问题就交由公司的管理层去找相关专业的人才来操办，鬼兵队的重点工作还是放在训练上，且在对新成员的训练方面的人员进行调配，其具体的方案是之前管理层讨论后通过的由二十名教头减少为十名来开展训练。

此方案一出，现场顿时一片哗然，鬼兵队的二十位小队长，立即分为三派，一派是支持管理层的决定，一派是反对此方案但对管理层的决定采取保留的意见；还有一派则采取彻底的中立，这一派中张德兴和赵佑钱、吴镇南等文选出来的队长占了很大的一部分。

支持派的主导人是无声剑客吕常信，还真别以为他的剑无声是因为人闷，苏择东等人算是见识到了什么叫话唠和马屁精，他先是激情高昂地对管理层的决定不停地赞赏，虽然用的词语不多，但准确，所以那几个词语就来回重复，在其前面加上不同的人名就好。

他之后还编出了五六条理由，说明自己为什么支持，这其中包括二十人一窝蜂地带队训练，实在浪费了人才，有着大材小用之意；有过多人管理新成员，不利于队伍的团结，容易形成拉帮结派的不良风气等。

所有的话都被吕常信说完了，那反对派就单一的集体训练有利于增加团队友谊的建议，就显得过于微乎其微了。

则这场鬼兵队内部的巅峰对决，竟由于无声剑客的吕常信超常的发挥，为支持派赢得了胜利！

这讨论的结果的确是苏择东、刘振明等管理层为了内部团结而想看到的，所以便对吕常信敢于发言、善于揣摩而刮目相看。

既然决定了要整合资源，那十名被管理层从训练的队伍中挑选出来的小队长，就要有其再其他方面发挥其作用的地方了。

吴镇南和枪圣廖行天被徐老爷子钦点同去大都执行任务，但由于这项任务的保密关系，经苏择东和刘振明决定，其具体的事项还是在会后单独交代。

而其余八名小队长则被苏择东和刘振明根据其特点，而分配到管理层的大领导身边，进行具体的学习。