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清晨在职工电梯里遇到小如,小如神色有异,几番欲言又止。
乌云只觉奇怪,但是电梯全是医院职工她也不便询问,待从电梯出来后,乌云便将小如拉到楼梯口。
“小如,是发生什么事吗?”
乌云揣测着小如的神色。
“这个。”
小如显得很为难,嘴唇嘟得老高,想了半晌才道:“护士长,昨天下班后大外科王护士长约了高老师谈话,提出了两个方案,一是让高老师去做后勤,二是让高老师自动辞职。”
“这是怎么回事?”
乌云惊呼起来。
小如四下瞅了两眼,见周围无人方道:“是因为高老师打了你一巴掌。
护士长,高老师确实有错,她受了委屈不应该把气发在你的身上,但是她的业务本领很好,对我这个实习生也是手把手的教,护士长,你去向王护士长求求情,把高老师留在骨外科吧。”
“好,等晨会过后我就去找王护士长。”
半个小时后晨会开始,高小琴没有来,因此晨会一结束乌云便匆匆去找大外科王护士长。
这王护士长是整个外科的总护士长,所有外科的护士长都由她管理。
办公室的门大开着,不等乌云进去,王护士长就瞧见了她,还热情地叫她的名字。
乌云进去后,赫然发现医院护理部秋主任居然也在。
“王护士长,我是为高小琴的事来的,其实我没有怪她打我,所以请让她留在骨外科吧。”
这王护士长性子直,乌云也不拐弯抹角。
王护士长拍着她的肩膀,道:“小乌,你先坐下吧。”
乌云不敢坐,两个顶头上司在前面,一个比一个高级,大约看出乌云惶恐,那秋主任不由分说将乌云按在椅子上。
“小乌,我对高小琴的处理,原因并不是因为你,而是她缺乏处理问题的能力和情商,至于她打你巴掌,更说明这个人的情商太低,嫉妒心太强,这样的人不适合从事护理工作。
我们面对的是病人,需要付出比常人更多的耐心和善心,一个人的业务能力是可以锻炼出来,但一个人的情商是修炼不出来的。”
一袭话把乌云说得哑口无言,来之前她早准备了一些话,但是现在王护士长好像知道她要说什么,把她心里的话一一反驳了。
“就不能把高小琴留在骨外科吗?”
乌云的气息低下来。
“小乌,这是我和秋主任共同商量的结果,高小琴的品性不具备一个合格护士的要求,所以我才提出两个解决方案。”
“高小琴今天没来。”
王护士长哦了一声,道:“那就是她决定辞职了。
小乌,科室少了一个人,你要马上将工作安排作出调整,不过你不用担心,很快有一批新护士将进入医院。”
“我知道。”
“那行吧,你回科室工作,这里我还有些事要和秋主任谈。”
王护士长又拍了乌云的肩膀。
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