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第12章（第1页）

我过去采访中山大学校长，他向我诉苦说，午休时间，竟然会有老教授一脚把他的门踹开，投诉有学生在门口唱歌，睡不着觉，&ldo;你做校长的管不管?&rdo;说完转身走了。

校长得赶紧打电话把学生劝走，表示对老教授的尊重。

你们恐怕很难想象，一个大学校长，一天到晚，大部分时间是在开各种会，或处理这类琐事。

另外，你们也看到《新闻1+1》里的我，在直播，在谈论天下，显得很不平淡。

但这半小时对我来说不是最重要的，最重要是在这之前的很多很多个小时，我在做什么样的准备，准备到什么程度才让自己满意?冰山藏在海面下的十分之九，就是我的日子，非常平淡。

反过来说，只有接受平淡，才有可能不平淡。

如果总是试图对抗平淡，你注定平庸，相信吗?因为生活不会给你那么多的机会，所有的不平淡，都是在忍耐了足够多的平淡之后诞生的。

活得认真才好玩儿

刚才有一个同学提到我书里写过，1993年创办《东方时空》的时候，我们经常就某些不同意见，跟领导进行&ldo;激烈&rdo;的对话，但现在的年轻人却没有了这种激情和力量，到底是为什么。

我觉得他用的&ldo;激情&rdo;和&ldo;力量&rdo;这两个词挺有意思，正好代表了问题的两个方面。

所谓没有激情，可能是因为我们现在越来越务实了，工作不过是养家糊口的一件事，干吗那么较真呢?得罪了领导对自己并没有好处。

其实每一个时代，大多数人都是务实的，尽管他们心里也有梦有理想，但是你指望所有的人都怀揣理想去跟领导吵架，挺难的。

然而不可否认，过去可能有20的人敢吵，现在连5都不到了。

那时我们为什么敢跟领导吵?因为我们心目中有比生存更有价值的东西，就是真理，就是我们认为&ldo;正确&rdo;的事情。

我们不能不为之较真儿。

就好像四个人打牌，最怕的就是其中有一个哥们儿输也无所谓，赢也无所谓，一点儿不投入，最后大家都觉得很无趣。

牌上的输赢那不是真的输赢，但是打牌这件事，好玩儿就好玩儿在你真的会投入，输了真较劲，赢了真得意，互相拌嘴。

生活中也是，每天我们做的事，真有多大意义吗?不一定。

但是总得投入吧?投入才有趣啊。

跟领导吵架，也是一种情感的投入。

同时我能对结果不在乎，开个玩笑，&ldo;此处不留爷，自有留爷处&rdo;。

而奇怪的是，只要你有真本事，只要你毫无私心，并不会发生什么严重后果。

我在电视台干了十几年的时候，换过两任台长。

他们的办公室我一次也没进去过。

为什么要进去呢?我认真做好自己的工作就好了。

也曾经有过忐忑不安，不知台长会怎么想。

后来看到杨伟光台长写的一篇文章，里面有这样一句话：&ldo;我非常尊重那些从来不进我办公室的人。

&rdo;所以，不一定不跟领导吵架、一味顺从、整天往办公室跑，领导就会喜欢你。

说不定领导经常苦闷的是连个吵架的人都找不着。

另外一方面，就是为什么现在的年轻人没有力量。

没有力量，往往意味着上级给了下属某种暗示：你不能吵架。

相比之下，过去的环境更民主、更宽松。

我们在这样的环境中得以解放，大家都就事论事，吵完很快和解。

在座各位同学毕业以后，也不排除陆续有人会当上领导。

当个什么样的领导，也是一门学问。

我建议你们当一个尊重部下、允许部下跟你们吵架的领导。

我过去当过几年制片人。

那时对同事最常说的一句话就是：&ldo;我该想的事得你们想，你们该想的事得我想。