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第98章 谁来遮风挡雨（第1页）

运-8从华夏南部沿海斜向东北方向飞行。

两小时后在华夏东部沿海的一个军用机场降落，两位首长和东方战区人员下了飞机。

运-8转向正北方向飞行，目标京城西郊军用机场。

这个时候，飞机上已经空了一大半，剩下的乘客们坐得稀稀拉拉。

刘玉柱腆着脸和姜言坐在一个角落有一句没一句的搭茬，王兴等人在后面大声争论军演中空中决战时各自无人机的表现。

钟成和钱所长坐在飞机的前方，周围没有人，很是清静。

钟成还是表示不想参加这次会议，有钱所长去就行了，有这时间还不如回去多研究一下光子计算机的问题。

钱所长无奈地说道：“小钟，你不能总是抱着一个研究人员的心态，不关注外部的事情，不想与人打交道！”

钟成大感奇怪，“我本来就是一个搞研究的，有一个研究人员的心态不正常吗？”

钱所长笑了，说道：“难道搞研究就不和人打交道了，争取项目立项、争取研发经费、改善研发环境、协调与其它部门的关系等等，都离不开与人打交道。”

“那不有你在吗，我操什么心？”

钟成嬉笑一声，这些事情很烦，但幸好有钱所长和罗主任他们在前面顶着。

钱所长指指自己的一头白发，“我都六十好几了，罗主任比我小不了几岁，你还能指望我们为你遮风挡雨多长时间？”

“你们退休了，不是还有其他两个副所长吗？”

钟成继续反驳。

“唉，他们是搞行政后勤的，基本上不过问科研上的事，也不懂，你指望他们来领导你们吗？”

“这？”

钱所长的话把钟成问住了，他肯定不想让一个外行来管他。

“这几年，在你周围也集聚了一些在多个领域有能力的研发人员，以后肯定还会更多，这样的研发团队如果形成合力，会产生意想不到的研发力量。”

钱所长没有再说他退休的事，说到了钟成的那个小团队，很是满意，他继续说道：

“但这个团队需要一个领头人，协调团队内外部的问题，有能力的科研人员也有个性，不是他们认可的人，没有广博的知识，很难和他们谈到一起，更别说取得他们的信任。”

钟成摸了摸鼻梁，“和他们谈到一起，没问题啊！”

和科研人员谈科研项目，这事他拿手也喜欢。

钱所长瞪了钟成一眼，有点恨铁不成钢，他回头让钟成看一下刘玉柱和姜言，问道：“他们的问题怎么解决？”

“啊？！”

“还有跟你一起的赵唯、杨希、桂彬年龄也不小了，他们的个人问题怎么解决？”

“这？”

钟成有点傻眼了，这种事情也要他来管吗，他会管吗？

“不要以为这是小事，如果处理不好，就会影响团队成员的工作积极性。

这只是一个例子而已，这方面的事情很多，还比如他们对工资待遇有什么想法，对团队对研发所的其他人有什么看法，有矛盾吗，这些都需要你这个领头人去考虑。”

“当然还有大的方面，一个项目的人员配置，什么人干什么工作，进度如何管理，士气如何激励，如果暂时这个项目不需要的人员，你又分配什么工作给他干等等。”

“唉！”

钟成无话可说，这些事确实需要有一个人去做，而且在他的小团队中，只有他才最合适，他必须成为替大家“遮风挡雨”

的人。

责无旁贷！

钱所长亲切地拍拍钟成的肩膀，说道：“小钟，你也不要着急，可以慢慢来，在搞好你自己的研究之余分点心来考虑一下就行了，我还能帮你看几年。”