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第七十九章（第1页）

曾经也是产业领军的科尔森船舶，在几天之内土崩瓦解。

艾丽卡掌管的公司顺利的上位。

原本科尔森里的高层大部分被开除，但中低层的人被留了下来，重新签订契约之后，他们依然保有工作。

“真是让人意外。

我还以为你已经完全放弃公司了呢，结果你竟然一直瞒着我布局！”

“这个案例会成为一个经典的。

不瞒着你，就没有那么高的真实度了。”

艾丽卡从酒柜里拿出一瓶威士忌。

自己设计的房子就是这点好，想要什么东西，都已经备齐了。

威士忌琥珀色的液体被倾倒在了杯中，液体撞击杯底的时候发出了‘咚’‘咚’的冲撞声。

艾丽卡给科林倒了满满的一杯。

给她自己的那一份，只倒了浅浅的一个杯底。

艾丽卡举起酒杯，对科林说：“这还只是一个开始。

往后，伦敦的每一家船舶公司，都会慢慢的来到我的监护之下。”

“我有一点不明白的···”

科林喝了一口威士忌，艾丽卡这么给自己到酒，果断是想要把自己醉死吧！

辛辣的酒液在喉舌间带来一种灼烧感，科林发出一声舒适的叹_息。

“你就这么把大多数库尔森的高层都解雇了，剩下的几个高层也都被你贬到了中层去，你这样做，不会担心以后收购别的企业的时候有反弹吗？”

“啊！”

艾丽卡了然的点了点头。

这其实是一个企业规划的问题。

你最开始的选择的管理模式，在未来很长的一段时间里，会成为别人眼中的固定模式。

一个公司的掌权人首先不能朝令夕改。

其次，就是要有自己的一套风格。

艾丽卡选择了一种很有挑战的模式。

在她看来，一个公司的高层组建，对于后来的发展有至关重要的影响。

公司的高层要始终保持纯粹性。

她个人不喜欢公司里有别的高层对她的决策指手画脚，所以在任命的时候，她就会注意到不留反对者。

限制高层的实力，让他们不具有背叛的可能。

枢密顾问和雷恩雷之间的事情就可以引以为戒——格林是太信任雷恩了，所以他的公司才会出现纽约的那件事情。

而对于艾丽卡来说，科林是她的代言人，他只需要跑腿和分红就好了。

“开始就很严肃的把章程规划好，以后，就会渐渐的形成习惯。”

控制欲之类的词语并不能让人感觉到轻松。

艾丽卡会把这一点藏的很好，基本上不会让更多的人知道。