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第012章 公则民服上（第2页）

萧宸来到雅阁内，自然是第一个坐了上席，官场上按官位排座次，这是惯例，萧宸自然知道自己倘若不坐这上席，那才是不让别人做人，所以理所当然地坐了去，然后招呼大家都坐下。

萧宸这一桌，在他左手边坐的是郭开明和罗荣清，右手这边是魏生金，另外还有三名副厂长陪坐，一共七人。

其余的科室领导之类，则去了旁边一间雅阁。

众人一坐定，萧宸就目视郭开明，问道：“那几个对停薪留职不满的员工呢？怎么今天没看见他们？”

郭开明没有回答，却朝魏厂长看去。

魏厂长连忙道：“啊，他们……是这样，我们安排了他们下午参加这次工作会议的讨论，在萧书记的亲自关怀下，他们的问题一定会得到圆满的解决……”

“好了好了，这些作报告的话就不要说了。

你先跟我说说，经过昨天的研究，这一批被要求停薪留职、下海经商的职工，现在厂里究竟打算怎么处理？”

魏生金偷瞄了郭开明一眼，却见郭主任正眼观鼻鼻观心，仿佛老僧入定了一般，根本不理会他的目光，只好道：“其实这个事情也好解决，他们既然不愿意下海经商，那就回来继续上班吧。”

萧宸看了他一眼：“就这样？说完了？”

魏生金犹豫了一下，还是点点头。

萧宸忽然低喝一声：“胡闹！”

他之前一直文质彬彬、和和气气，忽然喝上这么一句，顿时把在座几人都吓了一跳，他们还没回过神来，萧宸就已经怒声道：“国家的基本政策是把多余的员工裁员，裁员是为了像当年在窑洞里搞精兵简政一样，保证整个队伍的活力，保证整个企业的活力！

现在你们倒好，要裁的时候就乱裁一气！

现在我一关心这个事情，你们怕出问题，又二话不说让他们回来……同志们呐，企业改革不是儿戏，任何一个决策都关系着企业职工的生活甚至生存！

作为领导，你在做一个决定之前，究竟有没有设身处地地为这些职工考虑过呢？”

说到这里，萧宸把声音放低了一点：“停薪留职是要求员工主动申请的，国家只是有这个号召而已，你们却不分三七二十一逼着人家停薪留职。

停薪留职下海经商，这条路不是不可行，可这个事情既然是你们厂方提出来的，那总得给人家一个交代吧？人家在厂里做了这么久，你一声令下，他就什么都不是了，以前的工作就算白干了？哪有这个道理？”

众人见萧宸有些上火，一个个都不敢接口，罗荣清看了郭开明一眼，轻叹了一口气，站起来道：“萧书记，这件事情上，我有责任。

让他们下海经商，在兴陵大市场做生意，这个建议是我向郭主任提起的，我当时对此事的看法还不完全成熟的，也没料到郭主任把这个思路向魏厂长他们说过之后，厂里就照这个干了……归根结底，我是有主要责任的。”

萧宸倒想不到里头还有这么一出，看了他一眼，不置可否地问道：“原先说要在兴陵大市场给他们每人弄一个便宜商铺让他们做生意，这个主意是你出的？”

罗荣清低下头，承认错误道：“是，是我出的主意，萧书记要怪，就怪我吧，我不该把一个不成熟的想法对郭主任提起。”

萧宸还没说话，郭开明就赶紧插了句话：“萧书记，这个事情我也是负有领导责任的。”

所谓领导责任，就是说本身对于此事没有直接责任，但因为直接负责此事的下属出了错，所以连带着领导也有个“失察”

之类的责任，就叫领导责任。

这句话，是华夏官场中绝对是狗皮膏药万金油，包治百病的那种。

萧宸刚刚小了一点的怒气一下子又回来了，他的脸色阴沉起来，看着郭开明，沉声道：“华夏[***]，是一个全心全意为人民服务的党，所有党员干部的一言一行都要符合人民的利益。