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第4章 李总经理（第2页）

但后来李默白分析劝说一番之后，王杰东还是让财务打了28万给陈豪。

陈豪收到钱之后，打电话告诉李默白，自己随时可以回去上班。

随后李默白又到移动传媒找到了以前的策划部总监张涛，告诉他陈豪已经决定带人回公司上班了。

张涛很犹豫，他刚到移动传媒一个月，这样跳槽来又跳回去会让人觉得是反复无常的小人。

李一号的商业头脑虽然只是初级的，但依然很厉害了，稍微做过一些功课，就对移动传媒这家公司有了解了。

李默白给张涛分析他现在所在公司移动传媒的弊端。

移动传媒主要的广告载体是公交车和出租车内部的装饰广告，但随着智能手机越来越普及，出租车和公交车上的广告几乎没人会看，所以客户找他们做广告也很难达到广告效果，公司注定不能长远。

听过李默白的详细分析，张涛心里惊讶道“李默白主要做的不是人事那一块吗？他怎么这么懂市场，把移动传媒分析得这么透彻，看来我以前都低估了他，他还真有做总经理的资质。”

李默白说得没错，其实移动传媒就是进入了困境，所以才会花高薪聘请张涛过来，希望他手下做的优质广告能带他们走出困境，但其实他们困境的根源根本不出在广告本身的质量上。

张涛心有所动，他的性格趋于保守，不像陈豪那样有野心，他之前离开杰东公司是因为公司揽不到客户，他们没事可做，实在不行才走的。

可现在他知道业务部总监陈豪愿意回公司，以后客户肯定不会少。

既然张涛已经心动，李默白再在一旁煽风点火，并提出优厚加薪计划，这事就成了。

张涛道“好，我回去就是，这移动传媒确实也不咋滴。

这边还有几个不错的人才，他们都有想离开移动传媒的想法，杰东那边要人的话，我把他们也带过去。”

李一号拍着他的肩膀笑道“当然要，我相信你，你说是人才就是。

有多少，那边要多少，明天带过来办入职手续。”

杰东公司的精英招回计划在机智的李一号手下顺利地进行，陈豪和张涛两大主力集团肯回公司，杰东公司便能重新运作起来。

李默白吩咐了人事部的阿鹏和邓萍给以前所有公司员工发消息，告诉他们两大总监都回来了，只要肯回公司上班的，工资在原来基础上加一百块。

以前跟着上司突然离开，没有办离职手续的，以前积压的工资可以继续发放。

这一点主要是针对陈豪当初带走的五十多个精英业务员。

陈豪和张涛的回归带了不少人回来，光是陈豪手下的得力干将就回来了四十几个人，其他各部门零散人员得到消息，大多也愿意回来，被裁掉的人也愿意回归。

一个周末下来很多人都回来了。

这天周一早上杰东公司开全体集会，这时全公司上下已经有了170多人，虽然比不上以前最多时候的240余人，但比起上一周已经截然不同。

看到重新热闹起来的公司王杰东终于看到了挣钱的希望，心想“妈的，以前还真没看出李默白这小子这么有能耐！”

他以前说服陈豪回来时承诺送陈豪一辆价值三十万的奔驰车，陈豪都没肯回来，现在李默白只用了28万把陈豪请了回来，足以证明能力比他强。

王杰东心情大爽，这就指着李默白向众人介绍道“李默白，我相信你们很多人都认识他。

他虽然年轻，但能力很强，是个不可多得的人才，所以我决定退居幕后，公司的一应事情不在过问。

以后公司总经理一职由李默白担任，公司由他全权管理，大家欢迎新任的李总经理。”

说罢率先鼓掌。