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第79章（第2页）

在他进公司没多久，她作为?人事经理，与他进行例行面谈时，问起他为?什么会喜欢这一行业，而他回答说，他想做一些比自己生命更为?长久的事情，做一些即便自己哪天不在了，也能?被人记起名字的事情。

其?实从那个时候起，她就迷上了他身上那种狂妄的调调。

从那一天起她就明白，这个男人将来必然会出?人头地。

就如同她知道，能?够成功的人们，所谓的成大事者，他们无一不是心狠手辣，和冷酷无情的。

重新回到客厅里?面，站在瓜少自己所画的那副名为?“海浪”

的油画面前，丽莎久久停留，半天，伸出?手去?，轻轻擦拭油画下?方?vcent这个潦草的英文署名上并不存在的灰尘，心底深处，且忧愁且甜蜜。

在巨型药企做到人事经理，丽莎见微知著，对?于公司乃至外部形势有着极强、极专业的判断能?力，如她之前所预料的那样，瓜少哈尔滨出?差结束，回到上海后没多久，震动整个医药行业的带量采购政策出?台，与之同时，公司里?面也迎来了又?一波人事架构的调整。

祖恩上任后，新办公室椅子还?没焐热，马上大刀阔斧对?抗肿瘤bu的结构进行了调整，他首先将心血管重新剔除出?去?，然后按业务将抗肿瘤bu分为?血液肿瘤、罕见病、实体瘤三大团队。

这三大团队仍由上海总部的三个经理负责，瓜少负责实体瘤，张大卫管罕见病，最后一个血液肿瘤经理则由犀利叔担任。

在祖恩之前，抗肿瘤产品线以往未有明确区分，且因为?产品线多，产品有大有小，有强有弱，利润也是有高有低，因此?销售团队的资源分布很不均匀。

犀利叔这些年通过抱大腿在公司里?积攒的人际关系，以及在别人眼中他爆棚的战斗力指数，都导致特药新药等重要资源都向他的团队倾斜，如果不是市场部安娜跟他不对?付，处处牵制他，他只?怕早就实现财务自由，享受人生去?了。

可现在，祖恩突然来了个一刀切，要他把血液肿瘤以外的、他通过各种手段抢扒拉到自己手中的重要资源分出?去?，这对?于他来说，无异于致命打击。

犀利叔都还?没从祖恩采用自己所起中文名的荣耀与喜悦中回过神，就被这当头一棒敲得?发?懵，好久都没有缓过来。

想想牺牲周末时间陪他去?拜过的玉佛寺，去?爬过的东方?明珠，再想想他新住进去?的公寓水管爆裂，自己比修理工还?迅速地冲到他家里?去?解救他于水火。

犀利叔心中难免不生出?“我本将心向明月，奈何明月照沟渠”

的不平与愤恨来。

犀利叔休了一个星期长假，关掉手机，拒绝接公司任何一个电话。

但是新架构成立，新任命正式生效这天，他却?同往常一样精神抖擞地出?现在了公司，和每一个人笑着sayhi。

架构调整，人事变动，他三十年的外企生涯里?面，没有经历过十次也有八次，比祖恩更雷霆手段、更不讲情面的老板他都伺候过几个，这种程度的打击，岂能?把他打倒？

如同公司公布新组织架构和任命当晚，祖恩在晚宴上所说的那样：只?有率领团队走出?困境的人，才有资格称之为?真正的领导者。

犀利叔很认同这句话，他感觉，是时候展现他真正实力的时候了。

他要率领团队，把那些抢走他资源的人一一踩到脚下?去?。