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第678章 新的任务新的难题（第2页）

刘晓星笑着说道，然后心中又补了一句：“就算我想要做什么，也暂时没有这个能力奈何得对方啊，甚至说不定还会自己不自己给坑了！”

反正现在的情况对自己有利就可以了，刘晓星也就懒得去计较那么多了。

将支线任务的指南给记在了脑中后，刘晓星便关闭了任务面板准备去升级猎头部了。

可是当他刚点击了一下“升级”

这个按钮后，系统突然出来的一个提示让他郁闷了：“条件不足，不允许升级，请玩家尽快先为猎头部门招聘一名主管级以上的员工！”

“什么？！”

自从企业大厦建立以来，刘晓星就没有管过这个猎头部门，要不是现在看到任务提起来，他都不清楚公司中还有这个部门呢，可是如今竟然让自己去招聘一名主管级的员工过来？你让我到哪里去招聘啊？

猎头部门不跟其他部门一样，能够在猎头部门做事的人，第一点就是要能够快速的掌握第一手的信息，以及拥有超强的分辨能力等等，不然你怎么能够为公司招来优秀的人才啊？[

可是现在系统突然说让自己去招聘一名主管回来，这还真的就难倒他了。

“小丽姐，这个主管可以拜托系统来帮我招聘吗？”

刘晓星转过头带着一丝侥幸的看向了小丽姐，询问道。

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“不可以的！”

小丽姐有些爱莫能助的耸了耸肩膀，微笑着回答道。

“我就知道，如果可以让系统帮我去招聘的话，那系统也就不会出这么一个提示框了，可是我根本就不知道符合一名猎头部门的主管，需要哪些条件啊？这让我怎么去找啊？”

刘晓星面临系统这个突然给他的难题，让他都快有些语伦次了。

小丽姐歉意的笑道：“这个……我也不清楚，毕竟我很少去晓星你的那个世界，不清楚你们那个世界的人才都应该是怎么分别的！”

“呃……”

刘晓星听到小丽姐的这个回答，让他有些郁闷的叹了一口气：“也对噢，看来只好拜托其他人帮我找找看好了！”

“噢！

对了，系统刚才说的这个‘尽快’是指多久时间啊？”

刘晓星忽然想起了一个关键因素，急忙问道。

“这个嘛，应该最迟不超过三天！”

小丽姐想了想后，有些鼓励的看了刘晓星一眼，她猜测刘晓星在听到自己的回答后应该会气愤。

果然如此，在小丽姐的话音刚刚落下，刘晓星就瞪大了双眼，有些气愤的说道：“只有三天的时间？我晕！

三天时间怎么够啊？一般大公司招聘人才，都要有一周的时间来考虑的，甚至还有笔试面试什么的，就算我将这些都省去的话，也不一定可以招聘到合适的人才啊！

毕竟我们的公司目前还不算超一流的大公司，只能够算是当地比较有名的一家中型企业罢了！”

“这个……我当然知道啊，可是系统就是这么规定的，你也没有办法！”

小丽姐叹了一口气，有些奈的说道，然后鼓励道：“晓星你不要放弃！