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第二十三章 索尼音乐一（第1页）

佐藤熏是索尼音乐旗下的一个职业经纪人，2000年靠亲戚进入公司，现在入行已8年有余。

从一位二十几岁的青涩小伙，成长成一位业界老油条，也见证了索尼音乐从辉煌走向平庸的过程。

索尼音乐作为索尼的项目公司之一，在其年财政报表上已经连续亏损数年了，而更糟糕的是亏损的赤字越来越大，世纪交叠时期的辉煌早已不复存在。

不过这都不是佐藤应该关心的事，那是上面那些经理、董事需要头疼的问题，他只需要关心他手下的几个歌手就足够了。

佐藤从前年开始就被调到了SOLO歌手部门，他之前最令人瞩目的成绩，是培养出了平井坚这样的歌坛巨星，而现在他负责的，是公司很看重的SOLO新人——加藤米莉亚与清水翔太。

这两人与之前的平井坚一样，属于天赋性很强的音乐天才，佐藤熏并没有费什么功夫，就把两人推到了O榜亚军与第5的好名次，这些作为出道成绩，是非常让人信心十足的答卷。

所以佐藤相信，自己会凭借两人出众的天赋，再一次得到肯定与赞许，甚至可能直接进入中层管理人员，成为首席经纪人也说不定。

在RB职业经纪人这个职业与其它行业一样，有着非常严苛的等级制度，拿一般的SOLO歌手来说，陪在身边的属于现场经纪人，也叫助理经纪人，工作就是所谓的端茶倒水、拎包打伞，通知时间等等这种小事杂事，有些时候一个艺人甚至会拥有好多个助理经纪人。

而这个助理经纪人也是很难熬的，因为没有取得耀眼成绩的途径，就只能默默的完成好份内的工作，然后用熬资历的方式出头，有些运气不好的人，甚至在这个位置上呆了20几年都没有晋升。

佐藤熏因为有关系，他自己又比较谨小慎微，所以只在助理经纪人那做了一年就升到了部门经纪人，而升任后的第一个艺人，就是平井坚。

在助理经纪人之上，就是部门经纪人，只是索尼内部，就分有SOLO部，团队部，演歌部，海外部等等很多不同的部门，而每个部门视人数有3-5个部门经纪人，现在的佐藤熏就是这个阶段，负责歌手的唱片、专辑、通告、业务联系等等真正对一个艺人起主导作用的工作。

在部门经纪人之上，就是佐藤熏梦寐以求的首席经纪人，到了这个位置，手里就真正对歌手和艺人有了生杀大权，何时出CD，何时休假，何时是宣传期可以接工作，甚至雪藏或者解除合约，都是在首席经纪人那里主导，而这个位置，整个索尼也仅有两个人的程度。

佐藤熏做事遵循结果至上，只要达成目的，哪怕是动用一些非常手段都是可以的，一次又一次的教训让他明白，对别人的仁慈，就是对自己和手下艺人的残忍。

所以，当他听了青池美奈送来的歌曲小样时，他捕捉到能够让加藤米利亚与清水翔太这两人出头的机会来了。

首先这无意是一首好作品，节奏流畅自然如行云流水，也足够抓人耳朵具备辨识度，再加上歌词简介明了直达人心，也很容易学，佐藤熏听了两遍就能跟着节奏哼哼起来了。

从歌词的内容上，让佐藤熏觉得如果要是改成双人合唱，再在钢琴的基础上加入鼓点，绝对会让整首歌更上一层楼。

佐藤熏越听越兴奋，越听越忐忑，最后甚至听到出了一身冷汗，他开始意识到这首歌的可怕，从歌曲中男孩那清亮的声音中听出了演唱者惊人的天赋。

佐藤熏不敢很想，如果这首歌没有先留到他这里，如果被公司里的其他经纪人、甚至是哪个员工，事情会发展成什么样子。

于是，患得患失的佐藤熏连夜拨通了那个他曾经追求过、却被对方婉言拒绝的女编辑的电话。

“我说佐藤桑，这大半夜的还让不让人睡觉。”

刚一接通电话，那头已经戴上眼罩差点进入梦乡的青池美奈就开始抱怨起来。

“青池桑，我需要尽快见一见这首歌的作者。”

佐藤熏顿了顿又问了句：“这个小样他还投了其他公司了么？”

电话那头的青池美奈也认真起来，她还真没听过这个“老流氓”

如此严肃的声音，“没有，就是给你的这份还是我好说歹说说服他投递的。”

佐藤熏松了口气道：“那就好那就好，你看明天能不能约个时间让我跟这个作者见一面？”

电话那头的青池美奈有些为难：“这我不知道他明天有没有安排。”

“事成之后定有重谢。”