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第6章 考评分59（第1页）

得知消息，杨再新有些愕然，不知为什么会出现这种局面。

镇定之后，杨再新立即去见章童俊，表达送行之意。

这时候，县里其他人可能都在回避章童俊，但唯独他不行。

另外，章童俊去省党校参加学习的消息，也没有得到印证，或许就是谣传。

敲开县长办公室门，章童俊见是杨再新到来，也笑笑。

看得出，老板的表情有些不自若，杨再新心里一沉。

看来，真是有人在背后捣鬼了。

自家老板在县里的名声主要是民间赞誉，对县里一些人的利益肯定有损害，如此，确实有些人希望他早些离开横折县。

去年之前，对章童俊升任县委书记的呼声、民意是早就有的，杨再新听到不少这样的传言，可去年底中央新规下来，章童俊就不可能在横折县继续就职或提拔，使得某些人就有机会，也开始暗地运作，造势和谋划。

“老板。”

杨再新进办公室也不知该怎么说才恰当，但不说话肯定不行，他担心老板会误解自己，这次是来向老板要求位子的。

“听说您要去省党校学习？无缘无故的，是市里还是省里的意思？”

这样问话也不符合杨再新的身份，但是，如果老板真离开又是受到某些人的诡计，情况就不同了。

按说，省里即使对各县党政一把手进行考评，结论也不会立即就下达，评分也会有一定区间范围。

市里、省里对这些人的使用会有一个通盘考虑，分果果、权衡平衡，很复杂的事，哪会这么急切切地将老板支开？

因为这时候县长离开了自己位子，预示着什么，不言而喻。

“是的，最迟后天报道，为期三个月。”

章童俊随即平静了，“不管谁的意思，不重要。

到我们这样的岗位上，随时都得学习、充电，有这样的学习机会，对自己也是一次提高。”

“老板……”

杨再新明白自家老板说这样的话，或许是有无奈的成分但内心里也会真这样看。

章童俊起点并不高，中师毕业生，总觉得自己文化程度低了些。

后来在工作过程，虽有在职进修、全职进修等，理论水准、眼界胸怀提高很快，但一直坚持的还是学习。

杨再新对这有非常深的体会，也是对章童俊很尊重的原因。

至于执政理念、为人处世、性情品格等方面，也是严于律己，对自己对干部要求要严格，对一线人员、对平头百姓则是呵护、关爱。

特别是普通人与干部之间出现利益冲突时，总会先选择普通人，而对干部严要求。

比如县城市容管理，是矛盾最多的地方，章童俊总是要求管理人员端正态度，绝不允许出现暴力执法，对态度恶劣的执法人员，一旦反映到县里来，必然会追究。

另外在项目建设、拆迁等利益最大的方面工作，厉行走透明程序，为此得罪不少人但也因此得到县里民意。

当然，干部们对章童俊的评价各有评说，杨再新也知道。

“小杨，我也正准备和你谈一谈。”

章童俊说，“这三个月未在省里学习，你的工作估计有不小压力，你有什么想法？”

“老板，”

杨再新也知道，这时候来见章童俊，他会有这样说法也是正常，但自己的心迹要表达到位，对未来的工作环境如何，他不在意也没法回避，“我的工作完全听办公室这边安排，留在县里也好，去省城也好，或者另外有其他安排都行，没什么困难。