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V章购买比例不足60%的读者,请于12小时后刷新查看替换内容 纪星一直忙到晚上八点多才有时间叫外卖随便点了餐,同事们聚在一起吃饭,饭后还得继续加班。
闲聊中,王博士问:“你们周末准备干什么?”
林镇道:“睡觉啊。
累死了,睡个两天两夜。”
“纪星你呢?”
“人家是有男朋友的人,当然和男朋友一起,不像我们一群单身狗。”
同事A说,“纪星男朋友可帅了,还特有才。”
“真的?一直不知道你男朋友长什么样呢。”
黄薇薇说,“有照片么,我看看。”
纪星从手机里翻了张照片给她看。
“天呐,真的很帅诶。
你们怎么认识的?”
“大学同学。”
“校园恋情啊,羡慕。
我大学很差,也没有好男生。”
黄薇薇遗憾地感叹。
林镇笑:“主要是你也没纪星漂亮。”
“人艰不拆!”
黄薇薇嚷。
众人笑成一团。
同事B忽问:“诶,你们说明年会涨工资么?”
纪星喝了口汤,说:“公司政策是按通胀涨5%吧?”
“但你们知道么,”
同事神秘地压低声音,“我那天去HR办公室,无意间看到明年的应届生招聘条款。
应届生工资和我们这帮工作一两年的老员工差不离。
你们也知道嘛,我们这行发展快,应届生起薪一年年地涨。”
大家都沉默了,各自吃饭。
工作三四年了的同事C不满道:“老员工的涨幅没见有那么大。”
纪星说:“企业都是这样。
宁愿高价招聘年轻新人或跳槽的,也不会给现有员工加薪,除非是升职。
很正常。”
大伙儿叹了口气。
黄薇薇道:“加薪什么的我不想了,现在就指望快点儿发年终奖。”
众人又没接话。
公司各部门年终奖的分发方式不同,销售部根据提成,他们产品研发部则参考项目、入职时跟HR谈的合同条款、上级建议等多种因素。
每人都不同,且保密。
所以大家从不交流年终奖多少的问题。
但黄薇薇一时嘴快,说:“四月工资,够我回家好好过年了。
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