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第52章（第2页）

廖宇凡订购的设备顺利入厂，提前招聘好的管理人员迅速进驻工厂，每一个部门慢慢的开始完善。

他资金充裕，前期准备工作做的充分，没过多久，整个工厂的硬件设备全部到位，只等着工人过来了。

他在工厂里专门建了两座职工宿舍，宿舍是四人间，每一间宿舍都配有空调和单独的卫生间，只这个条件就比其他工厂要先进很多。

他原本打算过了春节再正式开始招工，可是没等过春节，已经有工人陆陆续续过来报名。

原来安装空调的师傅是外地人，他告诉在其他服装厂打工的老乡这家工厂的住宿条件特别好，于是一传十十传百，大家都知道开发区新开了一家工厂，老板姓廖，以前开外贸公司的。

很多人的工厂都做过廖宇凡的订单，也都知道这位廖老板脾气好，手下的员工对他都是赞不绝口。

于是工人们赶紧先来报名，生怕来晚了报不上名。

廖宇凡给工人的工资不高不低，在整个大彭市里算中等，但其他的福利待遇都很好，食宿免费，如果有工人愿意交保险，工厂同样会提供正规的保险。

其他人不原因交的，工厂也会补贴一部分钱，让工人在老家买上保险。

工厂的厂长姓蒋，是他专门请的一位有资历的厂长，蒋厂长在很多大型工厂都做过管理，现在四十多岁，曾经跟廖宇凡讨论过工人待遇这个问题：”

廖总，我在不少工厂干过，说实话，从来没有人给工人交过保险，工人的流动性太大，短期交保险意义不大，还会增加工厂的成本。

我算过一笔帐，你给工人开的工资加上工厂提供的保险，比大彭市服装工人最高工资还要高。

很多工人都看不到工人给交的这份保险钱，他们只在乎拿到手里的钱。”

廖宇凡明白蒋厂长说的就是当前工人的现状，但他同样知道保险对工人的重要性，现在是有很多工人不要求工厂给交保险，但这并不代表工人不想要保险，谁不想到老了能领到退休工资，生病住院能有报销。

可是很多现实条件约束着他们，廖宇凡想先从自家工厂做起，让工人有这个意识，他真诚的对蒋厂长说：“所以我才给工人两个选择。

年纪大一些的工人可以领到工厂发的保险补贴，回老家交农保，以后到老了，虽然领的钱不算多，但也比什么都没有的强。

而那些年纪轻轻就出来打工的人，他们可以在这里交保险，以后也可以在这个城市定居下去，这份保险是他们在这个城市立足的第一步。”

蒋厂长没有想到廖宇凡年纪轻轻，就这样为工人考虑，这在他几十年的工作经历中，从来没有遇到过的事情。

他遇到过很多的老板，大部分都对工人很苛刻，吃住穿上从来都是能省则省，工人吃的连老板家的狗都不如。

他动容的说：“那你怎么赚钱？”

廖宇凡笑着打消蒋厂长的顾虑：“我是从客户手里直接拿订单，利润会比加工厂稍微高一些。

我原意把这部分的利润拿出来用在工人身上。”

蒋厂长立刻对廖宇凡刮目相看，原本只是冲着还算不错的待遇过来的，现在则死心塌地的跟着廖宇凡干。

这个年轻的老板，有一颗善待别人的心，人心换人心，工厂才能发展、长久。

廖宇凡同样的信任蒋厂长，聘请这个人之前，几家猎头已经把蒋厂长的全部资料调查出来。

这是位有着丰富的经验，刚正不阿的人。

他不喜欢拉帮结派，所以往往会被小团体排斥。

这样的人真是廖宇凡需要的，他讨厌拉小团体的人，小团体里的人会因为人情互相包庇，看似不起眼的小事，往往就在互相包庇中酿成了大错。

蒋厂长有能力，人品又好，廖宇凡很放心把工厂交给他。