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第370章 教导和作业（第1页）

核心的问题或许在于，要准备针对美雅市场，就意味着成秋屏之前准备好的剧本需要进行再度修改。

毕竟这一部影片一开始只考虑了大夏和罗曼市场的问题。

所适度借用的文化背景也落在了这两国上。

而现在加入一个成秋屏还不甚了解的美雅之后，自然就需要调整很多地方。

而且为了适应当地的市场，即使是龙套，成秋屏也要找两个能用的美雅演员来。

不是说不用美雅演员就不行，成秋屏自觉比起马翔的水准，随便拍点什么都能横扫。

但是在轻视这种不够格的敌人的时候，却也要考虑到兔子急了还咬人的事情。

如果马翔非要挂靠到爱国上面去，说他那三级片儿都是美雅演员，而成秋屏的演员根本就没有美雅人之类的，说不定还要造成什么问题。

既然如此，还是先一步让问题消弭了比较好。

毕竟凡是预则立，不预则废。

“主角最好是大夏人。

但是配角之类的，重要配角要平均在三个国家挑选。

一碗水端平点。”

成秋屏坐在会议室对着下面一群人说。

下面的一群人，准确而言是玄黄映画慢慢发展起来的艺人部的工作者们，飞快地记录着成秋屏的要求。

这一次成秋屏并不打算亲自上阵挑人，即使要亲自挑人，那也必须是在这些人完成工作之后她不满意再来挑刺。

毕竟，总是让导演自己出手或者直接让导演和演员工会交涉之类的，着实不是一个健康的市场应该有的状况。

换句话也就是说，成秋屏打算启用选角导演这样的职位，让人来分担她现在身上的工作。

从最开始几乎任何一件小事都要手把手教，从剧组的设备使用摆放到电影院布局都掺合，到现在逐渐将不属于成秋屏管理范畴内的东西丢出去，说是无事一身轻，其实是整个玄黄映画或者说是大夏电影圈飞速发展的具体体现。

不断有细分的人才诞生，接过属于他们的担子。

开始他们的工作。

“首先，我说这些话是一个流程，谁都不要直接给我说某个角色谁谁就可以啊，不就是我们公司的人之类的话。”

成秋屏在中间还补充着她想要告诉这群人的一些要点。

“你们首先要弄清楚导演到底有什么需求。

比方说我举个例子。

主角，一个年轻男性。

身份是贵族出身，行为处事有点浮躁。

因为在剧本中这个角色需要慢慢成长，所以最后演员要变得十分成熟冷静，靠近你们易董身上的气质。”

你们易董？明明是你的易董才对吧……低着头听成秋屏训话的人有的暗自思忖，不过脸上还是认真的表情，谁都知道成秋屏现在讲的东西是未来他们都要承担的工作中的技巧，自然不能轻松面对。

成秋屏按照自己的套路继续往下说，时不时扫一眼她粗粗写了几个字提词的本子，“好了。

我的要求已经说完了。

现在就来分析一下我到底需要一个什么样的演员。”

“所谓的年轻男性，是一个很模糊的定义。

到底什么是年轻，多少岁？这个一定要问清楚。

二十岁到三十岁之间，是否需要身上有一定的成熟气质。