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第99章 李超人傻眼了塑胶花的生意一落千丈（第1页）

人，大抵都是有一种不服的心态的。

你乔洪是什么东西？

数日之前，也不过是跟我一样，一个月拿着两三百块钱的工资。

可是现在，既然你乔洪都能拿到两万五千元的奖金。

那么我谷泰和问你什么就不行？

若是身份差距太大，自然是觉得自己技不如人，眼界和阅历都不如别人。

可是，可是！

在谷泰和看来。

乔洪跟自己差不多。

他能做到，自己为什么做不到？

这种不服气的心态一出来，谷泰和立刻就决定要想办法搞点东西出来。

他乔洪能做到，我肯定也是可以做到的。

而这个，也才是林朝宗的目的。

加大奖励，加大宣传。

就是要你在内部形成一种良性的竞争。

真正能够了解如何节省材料，了解如何减少损耗的，从来都不是这种坐在办公室的文职人员，永远都是这些站在一线的工人。

他们整天都是在跟机器打交道，出现的问题，自然也是心知肚明。

唯一的缺点就是文化水平太低。

林朝宗的做法就是让工人勇于也是敢于提出自己的意见和看法，其次就是提高他们的文化水平。

一开始想要做出一点改进这是很容易的事情，可是，越是往后，就越是需要足够多的文化知识的储备。

掌握了一定的知识储备又在第一线工作，这才能够轻而易举的发现问题。

林朝宗知道，自己虽然过目不忘该站采集不完全，请百度搜索格！

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