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第六十章 穆氏（第2页）

这不是苏思儿首次跟随穆凌来到穆氏集团，一路些许的慌乱，在一进到大厦的一刹那，反而莫名沉静下来，玻璃墙面和反光的瓷砖地面映衬出如琉璃一般的多彩光亮，大堂气派甚大，盛气凌人的穆氏二字苍劲有力。

每一层员工都井然有序，有些迎面见到穆凌，会悠闲的打招呼尊称一声：唐董，早上好。

而有的行色匆匆职员，则只朝他点头一笑，不等穆凌有所反应，就已擦肩而过急急做别的事情，丝毫没有要拍最高指挥官马屁的觉悟。

在穆氏，不管任何级别的领导驾临，都不能影响员工的正常工作安排。

像那些，每逢高级指挥官到场，公司手下的一系列人等都要阵列欢呼，把上司当成神；或者是在领导驾到之前，众员工皆慌慌张张拿着文件装勤劳，实则屏息凝神等表扬；亦或者上司为立威信，将所有员工递与的创意方案统统扔地上，斥责方案是垃圾中的垃圾……这些场景都不会在穆氏出现。

尤其是让员工站在大门口，列队欢迎领导。

这一条是明令禁止的，穆凌曾写进规章制度中。

集团的脸面和强大及领导者的虚荣心，都不能以踩低员工，践踏众人自尊来达到，不会持久。

穆氏对每位员工都极为尊敬，即使最底层也要享受尊严。

穆氏员工的工作环境，还有最值得一提的福利制度、以及薪资待遇，在业内都是出了名的优渥。

正是这种丰厚的薪资待遇，每个人都相互尊重的正能量工作氛围，吸引来了不少真正优秀人才。

穆凌善于用人，且用人不疑。

丰厚薪酬、尊重氛围、领导信任，使得他们心甘情愿为公司创造出最大化的价值和财富。

这也是穆氏集团能成功的一大原因。

“真正的生意人会让优秀的人才心甘情愿的为之效力。”

--这是穆凌说过这话。

当然，苏思儿一直认为，在尊重、金钱、信任中，对于员工来说，金钱的诱惑力量所占比例最为重要。

会议召开，各个部门经理主管按时出席。

他们看到会议室内坐在穆凌身侧的苏思儿，眼光皆是些微异样，苏思儿还记得她首次来穆氏那回，他们打量她的目光更是直接，赤裸裸的眼神中是不屑，将她和穆凌的关系想的复杂暧昧。

开始会议后，穆凌先是让部门汇报了近来的公司状况，以及营销产品，苏思儿认真听着暗暗记在心里。

穆凌并不着急，直到两个小时的会议将要结束，他才慢悠悠沉住气道：“我给各位介绍一下苏思儿。”

话一出口，数双好奇的眼光唰唰看来。

苏思儿站起身，不慌不忙弯了下腰，嘴角挂着得体的笑：“各位好。”

“想来各位都已经在报刊杂志上认识了她，她先前的风头是令各厢媒体报道。”

穆凌双手交叉叠在下巴处，眼神锋锐，“从今以后，苏思儿便是穆氏策划部的副总经理。”

议论声起。

穆凌一个手势止住了下面的声音：“她仅凭一家毫无资历的小公司，就能与林氏合作，其职业能力毋庸置疑。

好了，决议董事局已定。

陈燃带你属下熟悉一下环境和工作流程。

散会。”

穆凌连给她缓冲的机会都没有，散会之后，直接将她交给策划部的总经理，便不再多言离开了。

陈燃，苏思儿跟在这人的后面，默念她的名字。

策划部门总经理大名鼎鼎。

穆氏集团总部选拔人才，极为苛刻严厉，若没有过人本事，是进不来的，像苏思儿这样意外空降人员，是极为少数的一个。

陈燃，一个雷厉风行近四十的女人，果断精明，能当上穆氏重要部门总经理，其手段强硬凌厉。

她忽然明白了穆凌将她调往策划部的用意，也许，跟着这样一个上司工作，她才会成长更快，学到更多。