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第四章 黎梓萧发难（第2页）

黎云亮离开就已经3点多了，黎梓萧这边已经忙碌起来，因为已经工作一个月多，现在职位变了，操作方式不同，做的事情也有了变化，他觉得先在下班前和各部门负责人员开会，了解下近期公司发展情况，这个月的销售报表还有下个月的预期计划。

若琳在黎梓萧身边，提心吊胆的，怕做不好，怕黎梓萧责怪她，她更没有想到的是，下班前，她收到一份工作职责，是黎梓萧特意给她写的，里面写了十一大项职责要求，注意事项，什么迟到罚款，言行仪表，坐姿，走路，说话声音，在就是跟随黎梓萧，要注意观察领导意图，做事讲效率，反应要快，今日事今日毕，甚至还要他不满意试用一个月，不合格辞退。

若琳看到这些项目，觉得黎梓萧是不是把这些年的聪明才智全用到这上了。

不担严重细致，而且条件苛刻。

是不是在故意找若琳麻烦啊。

让若琳不得不想到，黎梓萧是成心想找她的小脚，找她的毛病。

不想让她做时间长。

若琳内心是有不服输的心理，越这样看不上她，想让她出丑的，她就越要做好。

若琳跟公司同事交流，学习工作经验，问他们公司的业务知识，还有工作中与人交往的技巧。

爱学的若琳不相信自己做不好秘书，黎叔叔对她满怀期待，不能给他丢脸啊。

黎梓萧有一点不好，没有他爸爸的圆滑，可能是年轻，碰到事情会直接说出来，不会换个方向解决，这样会对当事人伤害的。

黎梓萧工作几天也感觉到，若琳在旁边提醒过他。

尽管他不愿意让若琳管这事的，

事情是生产部的一批货质量出了问题，客户要求退款，这种事情以前黎云亮就很聪明地用别人处理，那么多副总就应该去管这事的。

若琳这么跟黎梓萧说。

但黎梓萧跟她大发脾气。

不要若琳管这事。

若琳并没有生气，只是跟黎梓萧笑笑，若琳要把自己变得强大起来，内心可以承受越多的压力才好。

碰到不开心的要学好自己抗。

因为她不是小孩子了，二十岁，早是成人了，早应该独立生活，独立接受困难。

给自己创造幸福快乐的本事。

从此不依赖别人。

黎梓萧跟她发脾气，她不会真生气，因为她要成长，要强大起来。

过自己的生活。

现在她还有好多不懂的地方，要学习要努力。

现在有困难她不怕。

她会坚持过来，并做到最好的。

这几天晚上空闲下来，常常给自己打气，每天下班都是和黎梓萧一起坐车回家，或者和黎梓萧出去吃饭，若琳认为现在自己的角色不同，要有改变。

走上工作岗位，职场生活要有个社会人的样子。

所以她晚上在家里就买些相关的书籍来看。

现在基本每天黎云亮都在晚饭后，和若琳谈下工作感受。

若琳在慢慢变化，黎云亮能够看得出来。

而且黎云亮觉得她比黎梓萧变化还要大。