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第248章 股权激励方案（第1页）

安城县，兴隆商场会议室内，一场振奋人心的会议正在进行着。

越是到了过年过节的时候，兴隆商场内前来购物消费的人们越多。

眼下华国人们的消费观和后世相比不遑多让。

兴隆商场也不失时机地挂上了各式各样五彩缤纷的广告，以过节大促加年终回馈的方式搞起了各种各样的促销活动。

刺激的前来购物消费的人们就更多了。

整个兴隆广场天天人员爆满，尤其是过年的各种物件，更是到了需要排队选购的地步。

这种盛况一直持续到晚上八九点，商场的人才渐渐散去。

……

晚上八点，兴隆商场管理层会议准时召开。

会议由苏妍主持，周崇海召集，刘庆华、王安生、张海、何威、唐笑林、胡明辉等一众中高层管理人员参加。

周崇海作为兴隆商场的常务副总和招商运营部门经理，率先向大家做了年终业务汇报：“大家好，经过我们大家共同努力，兴隆商场自今年初正式营业以来，虽然也出现过各种各样的小问题，但都得到了妥善解决，我们上到管理团队，下到一线职工的工作能力也在不断现问题、解决问题、杜绝问题的道路上越来越强！”

“截止到目前，商场的运营情况一直良好，盈利势头迅猛，商场的知名度越来越广。

这一年内我们商场6续接待各地来的参观团队达十六次，涉及人员达上百名！

目前兴隆商场的知名度在省城也已经打响了知名度！

有数家供应商强烈要求与我们合作，目前已经达成了供货意向的有十二家！

涉及行业多为饮料、零食、百货、米面粮油等生产厂家。”

“家用电器、服装饰品、日化护理、文体用品、电子产品、音像制品等时髦程度高、利润率大的产品，依然以羊城的供货渠道为主。”

“截止昨晚二十四点，兴隆商场这一年的营业收入总额是52oo万元，除去各种开支成本，营业总利润达到了34oo万元！

再去掉需要缴纳的各种税款后，商场净利润达到了28oo万元！

开业第一年我们不仅实现了开门红，更达到了前所未有的销售目标！”

“啪啪啪……”

话音刚落，会议室里便响起了一阵热烈的掌声。

大家都满脸兴奋地看着周崇海，涨红的脸将内心的激动溢于言表。

大河有水小河满，大河没水小河干。

这条朴素的道理谁都懂。

只有商场赚钱了，大家的工资、奖金、福利才有着落。

没有谁不喜欢升职加薪，实现财富自由。

在这个大多数人依旧一贫如洗的九十年代，在这个月平均工资不过五六百元的时代，在座的各位管理层们的工资收入已经达到了惊人的万元之巨！