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第105章 规模扩张与人才引入（第1页）

随着菌菇辣椒酱的热销，合作社的名声越来越响亮，订单量如同雨后春笋般节节攀升。

看着仓库里堆积如山等待发货的产品，我和沈砚之意识到，合作社迎来了新一轮规模扩张的契机。

“晚星，现在订单越来越多，咱们现有的生产规模怕是满足不了市场需求了。

得赶紧想想办法扩大生产。”

沈砚之皱着眉头，一边看着订单数据，一边对我说。

我点点头，说道：“沈砚之，你说得对。

咱们得尽快新建厂房，引进更先进的生产设备。

不过，这扩大生产可不仅仅是硬件设施的问题，还得有专业的人才来管理和操作这些设备。”

沈砚之思索片刻，说：“晚星，你提醒得对。

咱们不能光埋头苦干，还得引进一些专业的管理和技术人才。

我听说城里有不少农业相关专业的毕业生，咱们可以去招聘一些。”

于是，我们决定兵分两路。

沈砚之负责联系施工队，规划新厂房的建设；我则带着阿强前往省城的几所农业院校，进行人才招聘。

在招聘现场，我们的展位前围满了前来咨询的学生。

“同学，我们合作社现在发展得很快，有广阔的发展空间。

像菌菇辣椒酱就是我们新研发的产品，市场反响非常好。

我们需要像你这样有专业知识和创新精神的人才加入。”

我热情地向一位前来咨询的学生介绍道。

这位学生听了，眼睛一亮，问道：“学姐，我对农产品深加工很感兴趣。

在合作社工作，我能有机会参与新产品的研发吗？”

我笑着回答：“当然可以。

我们合作社非常鼓励创新，只要你有想法，有能力，我们都会支持你。

而且，我们还有自己的技术团队，大家可以一起交流学习。”

经过几天的招聘，我们收获颇丰，成功招聘到了一批农业管理、食品加工等专业的毕业生。

看着这些充满朝气和活力的年轻人，我仿佛看到了合作社未来发展的希望。

与此同时，沈砚之那边新厂房的建设也在有条不紊地进行着。