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第66章 亲近（第3页）

“也是，”

齐志刚点头，埋怨道：“廖经理也真是的，怎么一下子把那么多单交给你。

这些单都是别人做不来的，你一个人怎么吃得消。”

杨逸开始加热水泡泡面：“事情总要有人做的。”

齐志刚皱眉：“也不能一下子给你这么多事情做啊。”

杨逸笑笑，让他坐，道：“永庆分公司的情况你是知道的，他也是没办法。”

齐志刚放低声音道：“我听说人力资源部招不到咨询师，总部和陈总都很生气，说再招不到人，整个部门的人都要换掉呢。”

“那岂不是连招聘的人都没有？”

杨逸情知这只是上头给人力资源部施加压力而已，撕了一根火腿肠外包装，道：“他们没考虑去外地招人吗？”

是个人都知道在永庆很难招到咨询师。

齐志刚坐在杨逸身边，也撕一根火腿肠，压低声音道：“听说要从总部调一位咨询经理过来？”

杨逸点头，开始吃面。

廖伟昌跟他说过，特别交待他要协助新来的经理搞好工作，不要受刘澈负面情绪的影响。

如果没有意外，这个月可能会过来吧。

现在业务部也传开，可见已是板上钉钉的事了。

齐志刚瞄了一眼不停按遥控器的潘玉珠，声音细如蚊子，道：“听说刘老师还不死心，在争取呢。”

刘澈请假还没上班。

杨逸问：“他怎么争取？”

齐志刚道：“他不是从别的分公司调来的吗？原先也在总部工作过一段时间，还是认识一些人的。

听说通过谁，反正在总部，我也不认识，搭上程总，准备请程总从上面压下来呢。”

任命书上除了得有廖伟昌的签名，还得有程儒文的签名，如果他能走程儒文的路子，也无偿不是一种方法。

不过，一个分公司的部门经理，真的值得不择手段去争取吗？

齐志刚不无担心地道：“他一向看你不顺眼，上次又找茬跟你打架。

要是他真当上了，你的处境……”

说到底，他还是关心自己。

杨逸心里暖暖的，问：“程总知道他打架的事吗？”

“那就不知道了。”

毕竟距离太遥远，就算他削尖了脑袋到处打听，也无法听到总部一号人物的态度。

杨逸安慰他：“就算他升职，只要我不犯错，他还是拿我没办法的。

再说，不见得他就能升职。

这些事，你不要太担心。”

齐志刚来，就是为了告诉他这些在公司不方便说的。

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