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第52章 目标（第3页）

三年内，从中介成为真正的4a级的广告公司，这个目标不可谓不高。

以欧秋源的能力，没有杨逸把关，也不可能做到。

杨逸订下这个目标，便把自己跟恒久绑在一起，起码三年内是绑在一起的。

欧秋源知道以自己的能力不可能做到，她关注的重点不在于目标是否能否达到，而在于杨逸能不能全副身心帮她。

杨逸自也意识到这个问题，在恒久，他是顾问，不确定性实在太大，新制度能不能贯彻执行关系到改革是否成败。

如果因为他的缘故，导致恒久出现偏差，他插手之后比不插手还差，对杨逸的名声有影响还是一回事，以杨逸的骄傲，怎么可能容忍这种情况出现？

因此，他笑对欧秋源道：“你考虑清楚，如果接受我定下的目标，恐怕得请我当三年顾问了。”

有这一句，欧秋源悬着的一颗心总算放下来，眼睛笑成了一条缝，道：“那是自然。”

大方向定下来，两人便讨论细节，细分目标。

中午饭也在办公室里吃饭盒，直忙到晚上七点多，才把这些定下来。

临下班前刘澈给杨逸电话，问他怎么没回公司报到，话里的意思，怀疑他躲哪里偷懒。

杨逸没分辨，只说手机没电了，报了欧秋源办公室的座机，让他打过来。

由此证实他不仅没偷懒，还在加班。

当然，杨逸顺带着提起加班费。

在德成，加班是没有加班费的。

刘澈又自作自受被气一回。

杨逸还不肯这样算了，一个电话打给陈宇，问是不是下厂还得回公司报到，要是忙到半夜三更才回，公司里是不是有人给他开门。

一些工厂时常加班，咨询师到这些厂也不可能准时下班。

就算去的不是这些厂，总有各种各样突发的情况导致不能按时下班。

也就是说，只要下厂，时间是没准的，要是受客户邀请应酬，半夜三更才能脱身也有可能。

陈宇在电话另一头张大了口拿不拢来，回过神便把刘澈叫进办公室训了一顿。

咨询部业务上归廖伟昌管，行政上归陈宇管。

刘澈想诉说杨亦成怎么不听话，陈宇一句：“年轻人，就该放手让他去做，别缚住他的手脚。”

说完，让他回去：“你回去把注意力放在工作上，别搞这些有的没的。”

刘澈气得不行。

回办公室又给其它三人打电话，约他们回来在某个地方会面，有事商量。

杨逸和欧秋源去吃了饭，才回华庭。

齐志刚几人守在华庭楼下，一见他便抱怨：“你现在太忙，我们要找你不容易。”

又道：“不如你给我们一把钥匙，我们可以把买的东西带进来。”

杨逸瞄了一眼他们堆在大堂茶几上的背心袋，道：“今天是晚了些，以后不会了。”

绝口不提钥匙的事。