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第48章 风生水起（第2页）

“儿媳妇真是孝顺至极，有了这样贤良的世子妃，可是我们成王府的福气。””

王妃脸上一如既往地保持娴雅庄重的笑容。

她看到王爷对世子妃赞不绝口，便附和道：

“是啊，她事事能干，还能对我们恭敬有加，真是难得的好儿媳。”

王妃装得滴水不漏。

在成王爷心目中，他的徐王妃永远是一个贤德善良的好女人。

现在，戴如倩现在管理母亲陪嫁商铺庄子，已经有专门的管理团队。

这个管理团队，除了青黛和李嬷嬷，母亲陪嫁的其余十五人和蒋天宇帮助提供的六名经验丰富的长才都是成员，尤其李嬷嬷的丈夫姜三喜是团队的负责人。

早在将军府时，他作为是威远大将军的贴身小厮长大的，见多识广，实际办理过很多不亚于副将做的事情，也帮将军府管理过商铺和庄子上的事情。

后来，他被王玉梅发卖的远远的，辗转颠簸之下，新主子是南昭国近北方边境凉平州的知府司马钊。

经过新的主子一段时间的观察，认为他是一个可造之材，便也识才，让他担任了管家。

所以，戴如倩亲自带了他一段时间。

姜三喜完全明白了主子的意图，将管理团队治得有条不紊，将所有旧主留给世子妃的产业管理得红红火火。

现在，每个商铺的掌柜都精明强干，伙计们的工作积极性也都很高。

至于庄子，一时半会没时间，戴如倩过一阵子再有大动作。

有了一名得力的助手以后，如今，戴如倩不再象刚开始接受母亲陪嫁时那么忙得不可开交。

她的理念是现代的人力资源管理模式。

为了鼓励大家的积极性，她给了姜三喜及其以下所有的管理团队成员、伙计们一定比例的佣金。

试问这个时代、这个世界，哪里有这样仁慈的东家和主子？

跟着戴如倩干的人，无论地位高下，都感觉受到了主子和东家的尊重和关爱，大家的利益是捆绑在一起的。

所以，所有人都很有干事的积极性，一心都为了自家的生意而奋斗。

当然，医院和药铺直接关系到百姓的身体健康，戴如倩并不想以盈利为目的。

由于她的要求很高，因此她聘请的医师、医女和杂役都比同行的收入要高出三成以上。

向贫困百姓开设义诊和提供免费的药物，这部分要花不少钱，具体运营模式她尚在摸索之中。

目前，暂时是将有偿部分贴补义诊开支和免费药物部分。

由于戴如倩可以做到生死人肉白骨，医馆和药铺的收入十分可观，所以做慈善的部分可以不超过盈利的那块。

几个月下来，穿越过来的戴如倩已经过得风生水起。

现在，青黛除了白胖很多，性格也变得开朗活泼。

尤其是李嬷嬷一下子如同年轻了十几岁。

她没想到的是，还能在有生之年看到小小姐长大成人；

她没想到的是，还能在有生之年看到小小姐嫁入王府做世子妃有人疼了；

她没想到的是，还能在有生之年重新能够发声讲话；

她没想到的是，还能在有生之年跟着世子妃过上好日子；

她没想到的是，还能在有生之年与昔日的同伴们共存一个屋檐下；

她没想到的是，还能在有生之年与丈夫姜三喜重逢；

她没想到的是，还能在有生之年和丈夫一起得到世子妃的重用......