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第53章 公司搬迁（第2页）

不过就算一级工资，每月基本工资都是五千元，刨除每个月标准的四天假期，全勤奖为一千五百元。

另外每月奖金根据公司盈利采取浮动抽，但原则上一级工资每月奖金不会少于一千软妹币。

另外每月还有一千元住房补贴，一千元的餐费补贴等等。

只要是远星的员工过了一个月试用期，便能拿一级薪资，每个月基本能稳拿一万块。

薪资每提升一级，基本工资涨两千，奖金也会上浮。

普通员工的极限是六级薪资，会根据在公司做出的贡献，工作年限以及工种对工资做出评级。

一名六级员工每个月能拿到了工资最少都在三万元。

至于部门经理以上的薪资，通知当中并没有说明，想来只高不低，否则一个个部门经理会议结束后不会那样兴奋。

事实上这些员工并不知道，会议还有几项决议并没有公布出来，那才是真正让人热血沸腾的决议。

在一些员工兴奋讨论时，远星公司上下突然变得更忙碌起来。

先是运营部与销售部的两位经理一声令下，员工们快速收拾好私人物品，轻轻松松的向着公司的新办公楼走去。

两栋楼隔了不到五十米，新办公楼各种办公器材一应俱全。

两个部门的员工只要拿上自己的个人物品搬过去就行了。

陈非来到新办公楼巡视了一番，露出一抹满意的笑容。

“陈总，您过来了怎么不说一声。”

钱有财小跑着来到面前，他在其它楼层监工，收到消息就赶了过来。

“我这没什么事，你去忙你的吧。”