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第三百五十九章 培养接班人准备离开（第2页）

……

“混沌能量聚集完毕，已达到目标阈值，准备全功率启动东皇钟！”

“东皇钟输出功率调整，20%、50%、100%！”

“东皇钟已全功率开启，已锁定目标区域，发射！

！”

随着一道强大的能量发出，瞬间抵达了目标实验场地。

强大的能量像是最后的稻草，让这里的混沌能量直接爆炸，在其中产生的大量的下级能量。

而一片虚无的空间也出现在这里。

“世界正在成型，启动世界壁垒程序，准备建造新的世界壁垒。”

“报告，东皇钟天界之门准备完毕。”

“很好，启动天界之门，建立新世界与小高维世界联系。”

“天界之门启动完毕，已成功建立永久性通道，小高维世界世界规则正在影响新世界。”

“继续监测。”

“是！”

东皇钟不仅仅有传送以及创造世界地功能，还有着建造空间通道的能力。

这也是作为天界之门的最核心的能力。

说到底，作为传说中的天界之门，东皇钟的最大作用就是守护天界，避免邪魔外道渗透进去。

虽然天界很强大，但是这些邪魔外道进去之后，也会让仙神们很麻烦。

所以东皇钟的防御能力同样强悍。

就这样，随着两处世界建立联系之后，这个新的世界也相当于成为了一块试验场地。

不过现在大夏也已经离去，这个硕大的实验场地，只有乾坤文明一个人用，所以林宇也准备培养一个接班者。

而这个时候，他忽然觉得，之前的那种金手指模式还是很不错的。

所以他也在设计着属于乾坤文明自己的培养金手指。

首先，这个金手指要集合三个文明的特长，然后，还需要寻找一个合适的宇宙投放才行。

“先生，我建议保留金手指的本体，仅仅以投影地方式，成为选中者的金手指。”

“这样的话，会不会对后续的培养造成影响？”

“并不会，先生。

目前来说，如果直接使用本体，意义不大，作为高维产物，只有在高维世界才能发挥其真正的作用。

在维度宇宙里面，一个投影已经可以完成很多的操作了。

而且投影还有一个好处，那就是可以多线操作，寻找合适的接班者。

而且在后期，还可以进行比拼，来决定最后的优胜者，这样的话，我们可以选择更为合适的人员成为我们的接班者。”

“嗯，不错的想法，而且还要加上一条，那就是选择我们这内核的文明体系进行辅导。”

“好的先生，我明白了。”

其实世界规则也会受到高维空间文明的影响。