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第二十四节（第1页）

这是一个mbajing英们管理的世界！

对管理的迷信已经让美国开始尝到苦头，而我们还在争先恐后的奔赴高昂的学费的mba战场。

中国的国情不一样，mba学习确切的说是一个人的人脉的积累！

同过学的友情是很值得珍惜的！

我们用前通用副主席boblutz的文章中的话，就是解雇那些mba，让工程师们来领导企业。

“对管理的迷信让美国尝到苦果“

美国如今百业萧条，悲观情绪渗透到了社会的每一个细胞。

前通用汽车的副主席boblutz最近发表文章，讨论如何通过改变管理方式使美国经济复兴。

他本人学的是mba，对商学院教的那套管理学可谓是看透了。

在他看来，美国企业界特别是汽车业近几十年的没落，主要是因为对管理的迷信。

如果美国经济想复兴，首先要解雇那些mba，让工程师来领导企业。

几年前的一个研究显示，美国大企业的ceo，有21%在大学拿的是工程学位，学企业管理的仅占15%，学财会的则为5%，另有3%是大学的辍学生。

不过，大学越来越成了基础教育。

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说美国企业被mba统治，并不过分。

根据boblutz的经验，在1960年代，通用汽车是以技术和设计为主导，高管多是工程师出身。

大家竞争的焦点，是看谁能造出更好的车来。

那是美国汽车业的黄金时代。

到了1970年代末，mba出身的高管从工程师手里夺过领导权。

他们不懂汽车，也造不出好车来，但懂市场，懂得怎么偷工减料地省钱并cao纵消费者。

比如，汽车设计有问题，可能出事，工程师提出要修改，mba们一算：这不符合市场规律。

他们把出事的概率算出来，并令人信服地证明，为几个事故赔偿的钱，远远小于修改的费用。

结果还真有因此出事死人的。

这种管理对“美国制造”

的影响，渗透到了生活的每个角落。

两年前我买了房子，厨房的玻璃拉门是个有名的牌子，又典雅又坚固，全家都非常喜欢。

可惜，那毕竟是快40年的产品，顶着新英格兰地区严酷的风霜雨雪，已经出现一些裂缝。

本来准备请木工修理，但一算账，换个新的更便宜。

况且如今技术ri新月异，保温的双层玻璃能省许多取暖费，还有奥巴马刺激经济计划所许诺的绿se产品的税收回扣，何乐而不为呢？于是，我们找到同样的公司，换了个同样牌子的拉门。

可是，新门一装上就怎么也看不顺眼，而且立即出现质量问题。