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第29章（第2页）

看看，一深化改革就触动到人了，进而言之也就是要把权力再分配一回。

对于改革方案的看法是完全可以一致的，方案是死东西，而对于处在改革游涡中的大活人，那看法上的差别就太大太大了。

谁是你的人？谁是我的人？马俊仁好办，他牌子比任何人都大，他任省田径队的总教练，原先的总教练不管他是否乐意，都只有挤掉打发掉让他走人。

可是辽宁省的直属训练单位还有很多很多，光县团级单位就有12个。

所有的干部都要从任命制向聘任制转一遍，你触动了哪一拨儿都很悬！

也不会有几个马俊仁那么大牌子的人去当这些单位的一把手。

一把手的聘任人选首先要由省体委党组研究确定‐‐尖锐的分歧就来临了，中层和上层的矛盾就搅和在一起了。

闫福君反复讲要搞&ldo;五湖四海&rdo;，这可能吗？

突出的一例是在决策省体育运动训练中心领导人选的时候。

这个中心位于沈阳之外二十里地的北陵，在决定一把手人选时，闫、崔二人看法不一致，结果是崔大林的意见没能实现。

然后引发了项目布局上的分歧。

后来为平息争论，还是把乒乓和举重从学院分了出来，果然招致这两个项目的职工的强烈不满。

人们都不愿意离开条件优越的大院，上下班也成了问题。

说到底，还是在中层单位一把手的人选问题上有别扭。

这是我们在改革当中遇到的一个带有普遍性的大难题。

这只是举一个闫、崔分歧的小例子。

种种矛盾还有很多，举出来实在没什么意思。

总之一触及人事，人们就难以做到和风细雨心平气顺。

除非你果真修炼到&ldo;忍把浮名，换了浅斟低唱&rdo;的境界。

矛盾的普遍存在，使我们难以超凡脱俗。

为什么说中国的改革一进入政治体制改革就困顿不前，就危机四伏呢？官本位，是核心。

崔大林本来就是一名大功臣，业务上精专内行能力强，而在七运会以后却没有得到什么明显利益，偏偏闫福君当一把手还处处让人不痛快，他也是放着轻松不轻松啊！

矛盾的焦点不是别的就在于辽宁体坛究竟应该谁说了算‐‐种种矛盾在1993年的冬季发展的竟是那么迅猛，闫福君没能把这些矛盾解决好，事实上谁也不可能解决好。

到了年底，闫福君就被推到了一个非让人家正面进攻不可的境地。

崔大林与马俊仁相处甚深无话不谈，利益也是一致的，崔大林的处境很自然会获得马俊仁的同情和支持，不少人乘机煽动老马上阵驱闫，没有马俊仁这个大腕，一般人的确无法撼动闫福君。