笔趣书屋

手机浏览器扫描二维码访问

013当众打脸（第1页）

全场鸦雀无声。

所有人都一脸懵逼，看着张扬说不出话来。

这么偏门的法律条文都背得出来，这小子是猴子请来的救兵吗？

可惜叶继荣并未细看辩护提纲的内容，就迫不及待发了难，这才闹了这么大一个笑话。

但当着这么多人的面，让他承认不如张扬也是不可能的。

一个没有背景的新人而已，难道还能骑到他头上去？

他沉着脸打开电脑，找起了《工会法》的原文。

但原文确实如张扬说的这般，规定得非常明确。

这里挑不出漏洞，叶继荣又想到了另一招。

“你说被告的行为违反了《工会法》，但《劳动法》却对同样的行为也做出了规定。”

他说着找到了《劳动法》的原文。

“《劳动法》第25条就做出了明确规定：严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。

《合同法》是法律，《劳动法》难道就不是法律了吗？”

尽管是在辩驳，叶继荣的脸色却苍白无比。

因为他明白。

张扬提出这个问题，自然也考虑到了如何处理。

一个随口就背出了大段的法律条文，还是如此偏门的部门法，另一个则需要查找资料，这里面的差别不言而喻。

张扬不屑的撇了撇嘴。

“这个案子中，《劳动法》与《工会法》发生了冲突，根据法律冲突的三大适用规则，上位法优于下位法、后法优于前法、特殊法优于普通法。

两者处于同一法律阶位，也不存在前后相承的关系，不适用前面两种情况，却符合最后一种情况。

《劳动法》是普通法，《工会法》则属于特殊法。

《立法法》第92条也做出了明确规定：特殊法与普通法规定不一致的，适用特殊法。

所以这个案子，可以直接以违反了《工会法》来起诉，比原来的诉讼方式要好得多！”

一下子《工会法》，一下子《劳动法》，一下子又跳到了《立法法》，三部各不相同法律规定，被张扬巧妙的联系到了一起。

逻辑关系非常清楚，辩护理由非常充足。

所有人都下意识的看向了叶继荣。

事情到了这个地步，叶继荣已经找不到任何理由了。

原本以为可以向张扬发难的理由，忽忽悠悠却变成了砸向他自己脚下的石头。

当着这么多人的面，被一个初出茅庐的新人比了下去。

让他情何以堪？

叶继荣老脸顿时涨得通红，支支吾吾半天说不出话来。

邢光明轻咳两声，站到了两人中间。